人保部工资所所长：工资可实施多数人翻倍计划
Publish Time: 2010-06-05 Views: 930 Source: 法制晚报 Author:
Description: 人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南接受《人民日报》海外版采访时指出，收入分配方案今年内应该会出台。......
人保部工资所所长称收入分配方案年内出
人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南接受《人民日报》海外版采访时指出，收入分配方案今年内应该会出台。
对“国民收入倍增计划”，苏海南表示，这个我们也可以借鉴。我国现在基本具备这样的条件，所以应该在“十二五”规划或者政府的工作计划里面，酌情考虑或者采取类似的做法。
苏海南指出，收入分配方案今年内应该会出台，因为中央提出有关方针已有几年了，现实问题已经非常严重，现在收入分配不合理、贫富差距拉大是公认的、不争的事实，如果再不解决这个问题，可能会导致一些严重的社会问题。
有人提议，中国也应该搞“国民收入倍增计划”。对此，苏海南认为，可以借鉴。中国现在应该说基本具备这样的条件，所以应该在“十二五”规划或者政府的工作计划里面，酌情考虑或者采取类似的做法。
如果年均工资增长15%以上，五年左右就可以翻一番。所以，苏海南认为，经过测算以后，不妨也可以提出这样的目标。但是要讲清楚，这是一个宏观的大盘子，在具体落实的时候，不是人人收入都翻一番，只能力争大多数人收入有大幅度增加。
人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南接受《人民日报》海外版采访时指出，收入分配方案今年内应该会出台。
对“国民收入倍增计划”，苏海南表示，这个我们也可以借鉴。我国现在基本具备这样的条件，所以应该在“十二五”规划或者政府的工作计划里面，酌情考虑或者采取类似的做法。
苏海南指出，收入分配方案今年内应该会出台，因为中央提出有关方针已有几年了，现实问题已经非常严重，现在收入分配不合理、贫富差距拉大是公认的、不争的事实，如果再不解决这个问题，可能会导致一些严重的社会问题。
有人提议，中国也应该搞“国民收入倍增计划”。对此，苏海南认为，可以借鉴。中国现在应该说基本具备这样的条件，所以应该在“十二五”规划或者政府的工作计划里面，酌情考虑或者采取类似的做法。
如果年均工资增长15%以上，五年左右就可以翻一番。所以，苏海南认为，经过测算以后，不妨也可以提出这样的目标。但是要讲清楚，这是一个宏观的大盘子，在具体落实的时候，不是人人收入都翻一番，只能力争大多数人收入有大幅度增加。
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Prev: 首例民间收藏者无偿捐赠11件民国家具
在武当博物馆贵宾厅举行的捐赠仪式上，武当山特区教育局职工余步超将自己祖传的11件民国家具用品无偿捐赠给了武当博物馆。这是武当博物馆首次接受民间个人捐赠。
这11件古家具主要包括民国时期木质方桌、围椅、陶制银鱼缸、火锅等均保存完好，其中一款陶制银鱼缸上还刻有民国八年桂月造的铭文，绘有攀枝等象征吉祥富贵的花纹。在捐赠仪式上，武当博物馆副馆长韩继斌代表武当博物馆接受了捐赠，并为余步超颁发了证书，聘任他为武当博物馆“荣誉馆员”。
据了解，余步超祖辈是丁家营饶祖铺72条街上有名的制造铁锅创始人，家境比较殷实，由于受阶级斗争等影响，余氏家族在1925年走向衰落。家中留存的不少祖传家珍也遭到了变卖和失窃。只留下了当年祖父制作的这批民国家具。期间有香港等不少民间收藏者前来高价收购，余步超均不为之所动摇。直到2002年，余步超工作调至武当山教育部门后，他就开始着手将这些古家具捐赠给武当山文物局，因保存条件简陋等原因，一直未能达成心愿。余步超表示，现在能把这些民国家具安放在条件这么好的武当博物馆珍藏，自己感到很放心!
武当博物馆副馆长韩继斌说，这批家具藏品填补了武当博物馆陈列展览中古代家具用品的空白，具有较高的收藏价值，等展览时机成熟，将举办一期古家具展览呈现给广大公众。
随着人们生活水平的提高，民间也掀起了一股收藏热，其实不管是国宝家珍还是传世藏品，它的最高价值是让公众去了解和认知。因此，余步超的这种化私为公，有宝大家共同分享，并让它们永世流传的这种精神很值得我们学习。
这11件古家具主要包括民国时期木质方桌、围椅、陶制银鱼缸、火锅等均保存完好，其中一款陶制银鱼缸上还刻有民国八年桂月造的铭文，绘有攀枝等象征吉祥富贵的花纹。在捐赠仪式上，武当博物馆副馆长韩继斌代表武当博物馆接受了捐赠，并为余步超颁发了证书，聘任他为武当博物馆“荣誉馆员”。
据了解，余步超祖辈是丁家营饶祖铺72条街上有名的制造铁锅创始人，家境比较殷实，由于受阶级斗争等影响，余氏家族在1925年走向衰落。家中留存的不少祖传家珍也遭到了变卖和失窃。只留下了当年祖父制作的这批民国家具。期间有香港等不少民间收藏者前来高价收购，余步超均不为之所动摇。直到2002年，余步超工作调至武当山教育部门后，他就开始着手将这些古家具捐赠给武当山文物局，因保存条件简陋等原因，一直未能达成心愿。余步超表示，现在能把这些民国家具安放在条件这么好的武当博物馆珍藏，自己感到很放心!
武当博物馆副馆长韩继斌说，这批家具藏品填补了武当博物馆陈列展览中古代家具用品的空白，具有较高的收藏价值，等展览时机成熟，将举办一期古家具展览呈现给广大公众。
随着人们生活水平的提高，民间也掀起了一股收藏热，其实不管是国宝家珍还是传世藏品，它的最高价值是让公众去了解和认知。因此，余步超的这种化私为公，有宝大家共同分享，并让它们永世流传的这种精神很值得我们学习。
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随着全国民企招聘周大幕的开启，沈阳民企与高学历人才之间的“凤求凰”大戏也再次随之上演。
在沈阳，一项最新调查显示，2009年在沈阳就业的97991名高校毕业生中，超过半数的毕业生加盟民企，但其中硕士毕业生只占了2.5%，博士生所占的比例则为零。
据统计，2009年到沈阳就业的731名博士生全部实现实名制就业，475人进入事业单位(科研院校)，占65%；241人进入国有控股企业，占33%；15人进入政府机关，占2%，无一人进入民营企业。
在实现协议实名制就业的6281硕士生中，3068人进入国有控股企业，占48.8%；2436人进入合资企业，占38.8%；431人进入事业单位，占6.9%；188人进入政府机关，占2.9%；只有158人进入民营企业，占2.5%。相比之下，本科和专科毕业生则更多地通过进入民企实现就业，比例约占毕业生总数的50%，民营企业已经成为沈阳高校毕业生就业主渠道。
今年，辽宁省预计将有高校毕业生24.5万人，其中毕业研究生2.3万人，占9.4%。即便如此，民营企业却依然不招本土高学历毕业生“待见”。
前不久，辽宁省人力资源和社会保障厅在对省内16所高校应往届毕业生进行抽样问卷调查中发现，仅有不到一成的高校学生愿意到民企就业，50%以上的受访者则首选政府机关、事业单位和国有大型企业。而今年一季度，辽宁省的机关、事业单位、国有企业和集体企业这四类单位用人需求量之和仅占全部市场用人需求的3.99%。私营企业和个体企业却分别占市场总需求的29.12%和11.62%。
与本土高学历毕业生在民企低就业率形成强烈反差的是，沈阳民企每年都要从外省甚至海外引进大批高学历人才。
分析人士指出，观念仍然是目前左右高校毕业生择业观的重要因素。同时，由于目前沈阳大部分民营企业尚处于起步阶段，因此民企难以获得高学历毕业生青睐也在情理之中。但随着沈阳民营经济的不断壮大以及人才市场机制的不断完善，沈阳民企必将会吸引越来越多的高学历毕业生加盟。(1A2)
在沈阳，一项最新调查显示，2009年在沈阳就业的97991名高校毕业生中，超过半数的毕业生加盟民企，但其中硕士毕业生只占了2.5%，博士生所占的比例则为零。
据统计，2009年到沈阳就业的731名博士生全部实现实名制就业，475人进入事业单位(科研院校)，占65%；241人进入国有控股企业，占33%；15人进入政府机关，占2%，无一人进入民营企业。
在实现协议实名制就业的6281硕士生中，3068人进入国有控股企业，占48.8%；2436人进入合资企业，占38.8%；431人进入事业单位，占6.9%；188人进入政府机关，占2.9%；只有158人进入民营企业，占2.5%。相比之下，本科和专科毕业生则更多地通过进入民企实现就业，比例约占毕业生总数的50%，民营企业已经成为沈阳高校毕业生就业主渠道。
今年，辽宁省预计将有高校毕业生24.5万人，其中毕业研究生2.3万人，占9.4%。即便如此，民营企业却依然不招本土高学历毕业生“待见”。
前不久，辽宁省人力资源和社会保障厅在对省内16所高校应往届毕业生进行抽样问卷调查中发现，仅有不到一成的高校学生愿意到民企就业，50%以上的受访者则首选政府机关、事业单位和国有大型企业。而今年一季度，辽宁省的机关、事业单位、国有企业和集体企业这四类单位用人需求量之和仅占全部市场用人需求的3.99%。私营企业和个体企业却分别占市场总需求的29.12%和11.62%。
与本土高学历毕业生在民企低就业率形成强烈反差的是，沈阳民企每年都要从外省甚至海外引进大批高学历人才。
分析人士指出，观念仍然是目前左右高校毕业生择业观的重要因素。同时，由于目前沈阳大部分民营企业尚处于起步阶段，因此民企难以获得高学历毕业生青睐也在情理之中。但随着沈阳民营经济的不断壮大以及人才市场机制的不断完善，沈阳民企必将会吸引越来越多的高学历毕业生加盟。(1A2)
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