了不起的小公司
明白“我是谁”或“我不是谁”并不是一件小事情。
19世纪的哲学家托马斯·克莱尔曾说：“一个人为一个信念而活，而不是为了辩论和争执很多事情。”一旦你做出决定，人生便变得非常简单。你不用再去想某些问题。你只是简单地做，而不需要浪费时间和精力去辩论，或者争执问题的可能性。同理，一个公司需要知道自己代表了什么，什么又是不可妥协的标准底线。需要能够说：“我们不接受违背我们标准的工作，因为那不是我们。”如果连这都不知道，这样的公司就明显缺乏目标，也谈不上愿景。
很多情况下，企业认为利益就是全部。但当安然和世通这样的“巨无霸”公司轰然倒下时，当腾讯和360罔顾客户利益大打出手时，我们看到了由于混乱的领导方式、贪婪的人性以及对利润无休止的追逐所引发的种种丑闻。
长寿公司模式的创造者阿里·德赫斯（Arie de Geus）曾提出有关“两种公司”形态的判断：第一种是“商业公司”，目的只有经济利益。人们被当作资产使用，以最少的资源获取最大的利益为目标。商业公司是一个只为少数部门管理者和投资者获取财富的机器；缺少把公司看作一个整体的责任感。
而对于第二种公司来说，投资回报固然重要，但是需要使员工得到帮助和提升。在那里，员工是团队的成员，企业拥有共同的价值观:它们招募人员并拓展能力，激发潜能，平等对待，管理外部和合作方的关系，建立豁达的离职机制。这样的公司价值和个人价值能够实现良好的结合，并且每个成员都清楚这种结合的存在。德赫斯将这种企业形态称为“生活公司”。
鉴于此，请重新作一次自我审视——你是否认为：
·将企业做大做强做快，成为满足你成就感的唯一标准，其他都是浮云？
·当竞争对手走捷径时，为了在商业战争中胜出，你也会找寻捷径，即便违背原则甚至常识？
·遭遇行业潜规则时，更应该选择适应规则，随波逐流也无可厚非？
·新生企业或小企业很难坚守初设的价值观，即便大企业为了盈利也可以适时妥协？
·实现财务目标永远是你所思考的最核心问题，除此之外都不重要？
·加班多的员工往往得到你更多褒奖，你希望他们投入工作的时间和精力越多越好？
·当客户利益与企业营收产生冲突时，无论出于什么缘由，你最终都会选择后者？
如果你的回答都是“YES”，那么本次封面专题中那些特立独行的企业将颠覆你的判断。我们希望这次阅读能改变你，也能改变你的公司。
我们相信，不管生产的商品为何、领域怎样、企业拥有者对成果的定义是什么，有一些渐渐被大企业遗忘、而在许多特立独行的小企业身上还强烈存在的特质，需要被重申和尊重。哪怕在最艰难的时刻，也请想一想“我是谁”或“我不是谁”，这样的思考会让你获得梦寐以求的成功。
卧室最讲究风水的流动
我养的是最好养的锦鲤，一条是大红色一条是金色，很漂亮，它们游起来像小仙女一样很优雅的。我买了各种各样的水草，小鱼会啃水草的，所以一个月要换一次水草。我还放了可爱的贝壳、珊瑚在缸里。隔几天换一次水就没有异味了，我都是用那种水浇花的。风水先生说卧室要最讲究风水的流动，我相信，呵呵。不过我家老人来帮我准备月子，也说在我的卧室里睡得特别香。
说起家里的风水，我们倒是有很多奇怪的理论。因为有些地方虽然很豪华，可是人一进去，就觉得很不舒服，吃不下睡不好，住在里边的人也总是脸色坏坏的。大概这就是风水的作用了吧。
房间要朝正南北
房间的朝向一定要是正南北的，南北能够通风。特别是客厅和卧室是正南方向，冬天阳光可以洒满整间屋子，夏天却没有直射的阳光。这样，家里大小用品才能够在阳光下曝晒消毒，阳台上的花草才能茁壮成长。
在房间内挂上芳香植物
在湿热的南方要借助芳香植物来驱避邪气。记得古文里边也总是说南方的楚地，因湿热有瘴气，人们总要佩戴芳香植物来驱邪，端午节门口要挂艾叶还要用艾叶煮水来洗澡。这些都是很有道理的。
在阳台上种薄荷、薰衣草，碧绿的薄荷叶子可以防暑驱蚊，薰衣草晒干后，用一个小布包包好，放在衣橱和抽屉里，就不用樟脑丸什么的了(我家宝宝的衣衣现在已经香香的啦)。把花椒包好放在米桶里，米就不会生虫子。用晒干的柠檬皮或是橙皮泡水洗澡，不但芳香还可以杀菌、改善手脚冰凉……如果老是用化学合成的驱虫剂或是除味剂，房间里的风水就坏了。
卧室要养鱼
所以说不管走到哪里，我们的卧室总是要养两条鱼的。早上没睁眼就能听见小鱼吐泡泡的声音，很可爱的……鱼缸里还要有小卵石和碧绿的水草。除了给房间加湿之外，还会有如鱼得水的内涵，是不是有一点点迷信啊，墙上的挂饰我也会选鱼形的中国结啊、刺绣什么的。
所谓的蓝领工人，是包括企业直接生产工人、辅助生产工人、服务人员、事业单位工人及机关团体单位工人的总称。在这部分群体中，又以进城务工的农民为主。在人员组成上，目前我国的蓝领以男性居多，年龄主要在35岁以下，学历主要以高中、中专、技校为主，工资水平一般都在1500-3000元左右。从工种来看，建筑队技工、钢铁工人、纺织女工、家电制造厂工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机是蓝领的主要工种。这部分群体人员的生活现状与公司白领、政府、企事业单位人员相比，依然差距较大。居住方面，一般住在厂房统一安排的宿舍里，或是居住在地下室内，居住空间很狭小，各方面条件较差。消费方面，就餐主要集中在厂房的食堂或是以快餐为主，消费品牌也以国内低端的、较廉价的产品为主。父母子女通常在农村老家，长时间与亲人分隔两地。
发达国家的蓝领工人也分为具有较高技术含量的工种和技术含量较低的工种。技术含量低的如保姆、管道修理工、除草工、餐厅服务员等，技术含量高的如需要经过专业技术培训的职业如潜水员、运输检查员等。而且由于发达国家基本是市场经济国家，经过充分的竞争，各行业的平均收入趋近，一些技术含量高，需要专业技能的工种甚至高于白领收入。
如在美国，最赚钱十大蓝领职业是电梯安装和修理工、变电站和继电器检修工、运输检查员、石油和天然气钻井工、美国商业潜水员、石油管道运输系统和炼油厂工、锅炉制造和修理工、输电线安装和修理工、美国火车或地铁司机和美国长途通讯设备安装和修理工。