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2011年3月美国小企业营销比例上升为35%

Publish Time: 2011-05-20     Views: 923     Source: 艾瑞咨询     Author:
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    iResearch艾瑞咨询整理AmericanExpressOPEN最近发布的数据发现,2011年美国小企业更加重视利用社交网站开展网上营销。小企业利用社交网站开展网上营销的比例由2009年9月的15%上升到2011年3月的35%。此外,公司网站和搜索引擎仍是公司开展网上营销的主要阵地。

    艾瑞咨询认为,美国小企业利用社交网站开展营销的比例上升的主要原因是:首先,美国社交网站的广告价值进一步得到了广告主和用户的认可。企业利用社交网站上的用户资源,各类针对性的营销活动和精准投放成为现实,也更有利于用户之间的口碑相传,形成病毒性传播。其次,小企业限于自身条件会选择比较经济的网上营销渠道。和其他网上营销渠道比较,社交网站在这方面更胜一筹。

2011年3月美国小企业营销比例上升为35%

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  •     销售经理! 

        想要让你的销售团队变得疯狂吗?想确保他们对你恨之入骨吗? 

        这篇文章包含了销售经理像个彻头彻尾的白痴那样行事的36条确切而高效的方法。 

        1、更新你的网站,而不告诉你的团队,以使客户能够告诉他们你的产品组合中有些什么新玩意儿。 
        2、在网站上想客户提供一个比销售团队能直接提供给他们的更优惠的价格。 
        3、在一个地区雇佣比该地区的收入能支持的更多的销售代表,因此他们都得卷入同业竞争当中。 
        4、将最好的销售线索都留给顶级的销售代表,而将希望不大的销售线索分给其他人,万一他们很幸运的话也会有收获。 
        5、坚持所有联系信息都属于公司,要求销售代表离开公司时交出所有副本。 
        6、在你自己的公司中,将销售代表限制在次要参与者的地位上,让他们不要“染指”最高管理层。 
        7、向销售代表许诺丰厚的佣金,但直到会计年度行将结束的那个季度末,一直拖延支付给他们。 
        8、确保销售代表无法获得最受欢迎的产品,特别是如果演示对完成交易至关重要的话。 
        9、在和销售代表必须实际去销售的产品没有直接关系的销售和营销活动上投入大笔资金。 
        10、了解到一项产品会无限期的延期交货,但仍鼓励销售代表去推销它。 
        11、当你知道销售代表无法真正实现时,仍制定雄心勃勃的目标,目的是讨好高层管理者。 
        12、为了看看销售代表如何处理“棘手的”客户,而拒绝去现场销售。 
        13、像个孩子似的大喊大叫,乱发脾气,而不是倾听和指导销售代表如何执行得更好。 
        14、为销售代表设定销售目标,但未能制定或沟通出一项实现此目标的销售策略。 
        15、在修改薪酬计划时,使用类似“你超额支付了”的词语。 
        16、公开表扬设定了高得无法完成的目标的销售代表,而同时贬低设定了切实可行的目标的销售代表。 
        17、制定令人费解的薪酬计划,然后让销售代表为每一分钱而奋斗。 
        18、在雇佣一位销售代表之后修改薪酬计划,以便大幅减少实际支付的薪酬。 
        19、让销售代表在一个地区建立业务,然后宣布这些业务是“公司客户”,而不支付佣金。 
        20、每两个星期修改一次潜在客户统计,放弃实际完成销售所取得的任何进展。 
        21、忽视一个潜在的始终如一的客户群,支持成本更高,更难实现交易的潜在客户。 
        22、安排一起去拜访客户,然后又取消,因为你发现有更重要的事情要做。 
        23、建立无法进行合理调试的产品线,从而让销售代表名誉扫地。 
        24、承诺支持一项新产品,结果是没有任何案例分析,销售工具或良好的培训。 
        25、未能提供竞争力分析,让销售代表独自去弄清楚如何击退来自其他人的攻击。 
        26、要求销售增加,然后在销售代表获得你指定的产品后没有在投标竞争中胜出。 
        27、说这样的话:“我已经知道的事情你就不用跟我再废话了。这个行当我已经做了24年了。” 
        28、每个月至少增加10%的配额,所以从来没人拿到过佣金支票。 
        29、等到销售代表即将搞定一位大客户时,限制佣金额度。 
        30、让一位新的销售代表通过挖别人客户的办法,来提高他们的收入。 
        31、为了完成业务允许打折,但之后要求客户全额支付。 
        32、让你的销售人员承受过多的行政报告和跟踪,这占用了可以用来去推销的时间。 
        33、对于相同数量的销售人员,不断地给他们增加更多的责任,而没有额外的支持。 
        34、拒绝向销售代表提供使他们能和其市场中的其他销售队伍竞争的智能手机和平板电脑。 
        35、告诉销售代表去宴请客户,之后期望销售代表自己掏腰包。 
        36、不请自来地参加展示,并且用无意义的自白打断整个流程,然后用蓄意的手势冲向主持人。 

        读者们:还有什么方法应该添加到这份清单中? 

        这些方法中,你经历过的数量有多少?

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  • 正北,事业运,黑色和蓝色

      检查客厅正北方位的布置。正北方代表事业运,属水行,喜用色是蓝色或黑色。在这个方位放置属水的物品对居住者的事业运有帮助,例如 鱼缸、山水画、水车等。或者放置黑色的金属饰品也可以,因为金能生水。 

     声名运,红色

      正南方位布置好风水会为家庭带来声名和肯定,特别是负责生计的家长。正南方属火行,喜用色是红色。适合悬挂凤凰、火鹤或日出的图画 。红色地毯或红色的木制装饰品(因为木能生火)也很合适。在这个方位装设照明灯更可增加声名运。如果一定要在这个位置摆镜子,务必要 摆一面小镜子,因为镜子属水,而水会灭火,对声名运势不利。

     正东,健康运,绿色

      正东方位关系着居住者的健康。在这个区域放置茂盛的植物可促进家人的健康和长寿。属水的物品或山水画也有帮助,因为水可养木。

    西北方,贵人运,白色

      强化客厅西北方位的能量,有助于增加贵人运和人际关系。这个区域属金,所以适合摆放白色、金色或银色的金属饰品,例如金属雕刻品或 金属底座附白色圆形灯罩的台灯。用红绳串六个古钱或悬挂六柱中空金属风铃也可招引贵人运。

     东北方,文昌运,黄色

      如果有小孩正要参加考试,最好注意这个方位的风水布局。这个区域属土,喜用色是黄色和土色。陶瓷花瓶等属土的物品适合用来增强这个 区域的能量。天然水晶也很有效。

    西南方,桃花运,黄色

      如果想增进婚姻或恋爱运势,那么客厅这个方位最为重要。西南方位属土,催化的方法与东北方相同。在此处放置吊灯式的台灯可增加能量 ,促进夫妻关系合谐;天然水晶和全家福照片也有相同效果。

    色彩

      客厅的主色并非风水布置的主要因素。最重要的是格局和五行的生克所达成的能量平衡。不过根据客厅相对整个住宅的方位选择正确的颜色 ,可有风水加分的效果。例如,客厅若位于住宅的西南或东北方位,应用黄色系;如果位于东南方或正东方,应用绿色系;位于北方,应用蓝 色系;位于南方,应用红色系;位于西北方或西方,应用白色、银色或金色。 

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