虚拟团队必学的六大经验
博客中我们曾经多次提到创建一个虚拟的团队并帮助运营需要与创建真正的团队同样的动力。一本新书指出一个领导如何创造这些动力将会起到决定性作用。下边是虚拟团队需要学习的六条经验，越快学习越好。
虚拟团队的成功——一个工作实用指南和远程领导的作者之一达琳•德罗萨（Darleen DeRosa）在最近的中阶管理人员采访秀中谈到他最近的调查以及她从调查中所学到的东西。下边就是她所学到的六大经验。它们不是什么巨大的惊喜，但是她确实提供了一些将经验运用到实践上的一些实用的技巧：
1.关注人的问题：虚拟团队的提升和下降主要取决于互动：沟通流程、信任和生产力。领导需要创造一些能够让任务团队互动混合的方式，发现每个人身上的闪光点，并且作为一个团队来庆祝整个团队的胜利。
2.没有相信就没有团队：这是高绩效的团队与其他团队的关键区别。确保你的团队有权做出决定并让他们对这些行动采取行动。在矛盾成为永久性裂痕前帮助解决掉矛盾。
3.“软技能”是必不可少的：德罗萨和她的合伙人Rick Lepsinger发现人际关系技巧在虚拟团队的表现上有很大的作用。经历过团队建设和人际关系技能培训活动的团队比没有进行过类似训练的团队做的更好。将员工作为一个团队来训练很重要，个人技能发展并不能帮助整个团队。
4.注意绩效高峰。通常在一起工作时间超过三年的团队比那些在一起工作时间短的团队更成功。然而，很多团队在配合一年后就达到峰值，而后停滞不前甚至下降。明确团队成员的角色和责任。定期从各个股东处获得他们对团队表现的反馈而后与团队分享这些反馈。
5. 创造亲密接触的环境：高科技使虚拟团队变为可能，但并不能完全替代人类的互动。如果你可以将团队集合在一起哪怕是一年一次一定要这样做。同时，用不同的工具和如视频会议和网络会议等富媒体工具在合适的时候提醒团队成员，其他成员是活生生的人，而不止是屏幕上的名称。
6.虚拟领导很重要：他们的研究表明事实上领导对整个团队的绩效有很大关系。有效的虚拟团队领导可以通过细心观察人际交流和文化因素等细节克服距离的限制。真正的对话确实有好处。
突尼斯、埃及、利比亚和巴林事态的发展，学者们开始研究剩下的中东国家，想看哪一个国家会步这些国家的后尘。抗议活动最频繁被镇压的国家是中国。中国领导人们最不希望的就是自己的人民受到反动大规模叛乱的鼓舞。因此，他们努力通过付钱解决矛盾。
加薪安抚
在中国你可以看到一群受过高等教育但是却又很受挫的年轻人，他们尝试了足够的自由并且希望获得更多。这就是我的一位业务伙伴说的为什么去年制造商将工资提高20%的原因，这也是为什么后来他们又提高20%的原因。这就是中国工资市场开始失去竞争力的标志。
被动的劳动力恰好解释了为什么工厂开始向沿海城市转移的原因。不是城市发展太快不能再建工厂了，是因为城市给劳动者提供了太多的选择和太多的自由。中国人已经开始学会跳槽，学会选择技术含量更高的岗位。这并不是政府所欢迎的事情。让人们都在市中心发展看起来是很可怕的命题。这不止对中国政府来说是可怕的，对于那些在中国的工厂来说也是可怕的。
竞相杀价？
对西方的企业来讲，工资上涨使他们处于一种深刻的增长困境中。别忘了将我们的出口生产基地放在中国是因为工资低这一优势。当时公司还没有**，他们对更多的利润和扩大市场份额感到兴奋。一旦工资继续上涨，所有这些优势都将瓦解。“竞相杀价”追求用低生产成本来换取价格优势，当工资开始上涨会怎样呢？即使你可以搬到越南或老挝，你就能想象到这样的结果不会重演吗？
2010年，美国为中国提供的就业机会多达五十万个，这样就有效地将美国是世界上最大制造商的地位移交给中国。一些人认为冒然减少我们在中国的生产基地只是盲目视而不见的一个例子，只是短期利益超过长期利益而已。如果失去低工资的优势，情况会怎样呢？
任何事物的发展都是由其内因和外部条件的充分融合后，自然而然地发生的、变化着。一个市场的形成，同样要遵循着这样的规律，这不是按某些人的主观意志实现的。政府的开放政策及宽松环境是市场得以快速形成的促进剂，然而客观的历史、地理条件及行业协会的主观努力，则是市场得以形成并大发展的根本原因。静观一下，辽沈地区，尤以沈阳为中心的周边地区，正具备着，并即将形成东北亚地区实木家具制造基地，从某种情况上已看到了这一曙光，有识之士当及早努力，快速崛起，确立本企业在市场上的地位。
一、沈阳地区的地理位置和资源特点决定了它将成为实木家具制造基地
众所周知，沈阳为东三省的交通枢纽，高速铁路、高速公路把黑龙江、吉林及关内诸省市距离拉近(黑龙江、吉林是我国优质木材主要产区)，东南紧接大连、营口、锦州港，出口运输十分便利。沈哈、沈大、沈京的公路运输都不满10小时，如此便利的交通确定了它形成制造中心的前提之一。
沈阳地区气候宜人。干湿度适宜的气候使木材在干燥处理之后，回水率完全可以控制在8%以下，且稳定性强，为制成品的远程运输提供了最可靠、最安全的质量保证，这是其它地区难以替代和比拟的。
沈阳在东三省的南端，东三省为全国优质木材主要产地，涵盖了我国优质材的60~70%，尤其举世闻名的柞木(国际称橡木)、水曲柳、楸木、桦木(含色木)、榆木都是生产实木家具的最好材质。外国古典家具，尤其十八世纪新古典家具大多采用橡木(即柞木)制造，我国古典家具中的晋作、京作中许多都采用柞木、楸木、桦木(含色木)。这些材种为生产高档实木家具提供了十分重要的材料资源。
另外，东三省还盛产樟松，并且毗邻的俄罗斯地区更是樟松、白松的主要产区，其价格便宜，可加工性能好，是生产北欧自然主义风格家具的上等材料。目前上市的新疆美克家具，即是从近邻的俄罗斯地区进口白松，生产自然主义风格的家具。然后远销北美、东南亚及欧洲地区，其产成品的运输线之长、难度之大、费用之高都远远大于沈阳地区。而当今国际对此类家具的需求日趋增长，这不能不引起辽沈家具企业的高度重视。
沈阳地区由于近临三个港口，不但出口方便，进口木材资源也十分方便。东南亚生产的红木、柳桉等木材，可以直接运抵该地区，为部分特色家具提供了材料资源的保证。
二、沈阳地区的人文风格一直延续着实木家具的文化特征
过去常有口头语，“东北人傻大黑粗”。这话是贬意词，但从另一方面看，它又是褒意词。“傻大黑粗”是货真价实。
东北家具历来是实(木)对实(质量)的。从民间自制的小板凳、乡间的杂物柜、炕柜，都是实木板制成。人们喜欢并沿袭着传统的实木家具文化，对这种家具充满了亲情、热情和激动。他们习惯于在自己完成的家具上雕刻装饰出许多富有地方文化特色的图案，并创新、改变、兼容多民族、多种类的装饰手法。这些都为现代实木家具的发展，打下了十分坚实的地域文化基础。
当今国际上流行的后现代主义家具，讲白了就是将各国家、各地区的历史装饰纹样，按照自己个人的审美要求及各地不同的市井文化，断章取义地拿来，装饰在自己设计的家具之上，达到一种新的美化，即新的文化。世人已深深地认识到、感受到，具有传统装饰纹样的实木家具，绅士、有档次，能表现个人的社会地位，能满足富裕后的人们对过去达官贵人、皇宫贵族享乐逍遥的一种心理欲望的诉求，能反映人们在现代高科技冷漠世界里对传统文化的眷恋和回归。这种重要的、普遍的、不含国界的大众消费心理，是不以某些个人意志为转移的，也不是某些政治力量可以阻挡和引导的。东北人开放意识强烈，最善于兼容并蓄。早在明代女真族人入关建立大清朝，随即改变自己文化的落后，大量融入汉文化。今天国门大开，东西方文化碰撞，东北人完全可能，而且正在实施着融入西方文化，这在我们家具市场上可以随处见到充满欧洲风情的家具装饰。
在这里也应当指出：东北实木家具的设计与装饰尚存两点缺憾。
1、用料不科学、不讲究。不注意家具局部的用料大小，许多柜门边框、立柱用料多大，使人感觉过于蠢，过于笨重，即“傻大黑粗”。
我国古典家具中有京作、晋作、苏作和广作。京作、晋作即过于粗大、笨重，庄重有余而秀雅不足；苏作则纤秀挺拔、雅致耐看，充满了人文气质；广作则妖娆秀美、浪漫无羁。然而在后人及今天的世界家具评论中，苏作一直代表着中国古典家具的主流和文化。这是因为它不但对家具的外在形致进行推敲，更注重构成家具中的每一个部件的尺度、位置及相互关系，正是所谓的“增一分则长，减一分则短”。
2、装饰手法过于平淡。家具设计者较缺乏对各个国家、民族历史上所富有的装饰图案、装饰手法的研究。对装饰纹样进行变形处理的能力，显得过于薄弱，因而常常出现市场上千篇一律，形态上大同小异，并且迈不开大步子，不能创造山花烂漫、激动人心的市场效应。
统一解放装的时代已经过去，追求个性，标新立异的新纪元早已到来。从人们那奇丽的着装上，我们早已看到：现代主义“装饰就是罪恶的”观念已很少见到了，不仅女装，而且男装上都已爬上了精彩的织绣。无人不爱花，没人不爱美。我们的家具如何美起来，花起来，这是关系到能否更大步地、更高利润地走向世界，走向未来的大问题，当思之。