用人的“五有”和“三注意”
Publish Time: 2010-07-15 Views: 963 Source: 世界经理人网 Author:
Description: 任何管理目标的实现，都需要科学配套的管理体系与恰当的执行方法，对于企业用人也是一样。
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任何管理目标的实现，都需要科学配套的管理体系与恰当的执行方法，对于企业用人也是一样。
首先，企业用人在管理上要注意五个“有”。即，第一，用人要有压力，绩效管理系统要健全，没有科学的绩效评价办法，就不能了解这个人的真实工作表现，所用是否成功就根本没有依据，因此是用好人的基础；第二，用人要动态修正，每个人的能力都是有倾向性的，又是动态变化的，只有通过合理的测评系统，才能实现对人员的动态管理，不断修正用人决策，并指导员工每一步的职业生涯；第三，用人要有发展空间，健全的通道、职级系统可以保证员工的长期发展意愿得以实现，使激励效果得以延续；第四，用人要有准备，核心岗位人员必须保证随时有可替代的人力资源，因此，后备人才管理是必不可少的管理工具和资源池；第五，用人要责权利匹配，企业责权系统要健全，给人一个位置，必须给人必要的工作资源，才能产生预期的工作效果。
另外，在相对健全的管理体系下，执行的时候有三个注意事项。第一，用人要大胆，多看潜力，不要谨小慎微，用人是个长期的过程，骨干甚至是折腾出来的，每个人在到达一个新的岗位之初都不是完全胜任的，只要潜力充分，基本任职资格足够，就可以大胆使用；第二，用人要注意氛围，通过工作氛围的烘托，去影响员工实现高绩效，不能采取放羊的措施，要关注其周围的文化环境；第三，用人要注意允许失败，鼓励尝试，不要因为暂时的成功而肯定一个人，也不要一时的失误而否定一个人。
首先，企业用人在管理上要注意五个“有”。即，第一，用人要有压力，绩效管理系统要健全，没有科学的绩效评价办法，就不能了解这个人的真实工作表现，所用是否成功就根本没有依据，因此是用好人的基础；第二，用人要动态修正，每个人的能力都是有倾向性的，又是动态变化的，只有通过合理的测评系统，才能实现对人员的动态管理，不断修正用人决策，并指导员工每一步的职业生涯；第三，用人要有发展空间，健全的通道、职级系统可以保证员工的长期发展意愿得以实现，使激励效果得以延续；第四，用人要有准备，核心岗位人员必须保证随时有可替代的人力资源，因此，后备人才管理是必不可少的管理工具和资源池；第五，用人要责权利匹配，企业责权系统要健全，给人一个位置，必须给人必要的工作资源，才能产生预期的工作效果。
另外，在相对健全的管理体系下，执行的时候有三个注意事项。第一，用人要大胆，多看潜力，不要谨小慎微，用人是个长期的过程，骨干甚至是折腾出来的，每个人在到达一个新的岗位之初都不是完全胜任的，只要潜力充分，基本任职资格足够，就可以大胆使用；第二，用人要注意氛围，通过工作氛围的烘托，去影响员工实现高绩效，不能采取放羊的措施，要关注其周围的文化环境；第三，用人要注意允许失败，鼓励尝试，不要因为暂时的成功而肯定一个人，也不要一时的失误而否定一个人。
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女人的卧室自然和从前大男人的卧室不一样，多了些温柔，少了粗犷；多了些温馨，少了些狂野；多了份宁静，少了份喧嚣......女人对颜色也极敏感，温馨的暖色调最能入她们的法眼，唯美雅静的韩式家居自然也就成了她们的必备品。
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小小的蓝白色格子纹，有点浪漫蓝色天空的感觉，实在是嫉妒它的纯美和永不过时的气势。
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Next: 上海家具质检 “水曲柳家具”仅贴层水曲柳皮
最近市消保委等部门检查发现，一些家具标识标注、广告奖牌问题多。有套家具标注为“水曲柳家具”，其实仅贴了层水曲柳皮，里面并非真的水曲柳木材。许多席梦思床垫广告宣称“产品远销欧美”，经查它们都产自简陋的小作坊。
贴面家具假冒实木家具
日前，由市消保委家具专业办公室和工商部门组织，市家具行业协会、市家具质检站、社会监督员等参与的专项检查，共抽查了金海马等5家家具商场29套（件）家具，结果发现这5家商场一些家具的标识标注都存在许多问题，主要是实木不实，如有的用密度板、细木工板等冒充实木材料，有的贴面家具假冒实木家具等。
经查，标识标注不规范的有金海马家具广场7套家具；金海马精品家具城5套家具、1套沙发；上佳家具商厦4套家具、2件床垫；城大建材家具城4套家具、1件床垫；春申江家具城共和店4套家具、1套沙发。上海闵象家具有限公司出售的09－B型5件套卧房家具，价格16000元，基材标注为“水曲柳家具”，其实该家具多处为水曲柳贴皮所做。
广告虚假，发奖牌单位无资质
检查发现，不少商场仍悬挂失效、虚假的奖牌，夸大宣传误导消费者。在金海马精品家具城上海秋韵木业专卖店内，有个“100％全实木专卖店”的灯箱广告，但该展位内家具大部分不是全实木家具。展位墙上还挂着《质量保证产品奖》和《全国产品质量公正十佳品牌》两块虚假铜奖牌，发证单位为中国中轻产品质量保障中心，时间为2007年。
在上佳家具商厦的上海梦境软体有限公司展位内发现，《中国著名品牌》铜牌有效期为2007.10—2008.10。其发牌单位是中国新闻传播中心、中国国际品牌协会推行委员会。在春申江家具城共和店的平阳郎迪家具公司展位内，悬挂《中国优秀绿色环保产品》荣誉证书，发证单位为中国国际绿色环保管理中心、中国中轻产品质量保障中心，以上所谓发证单位都无资质。
部分家具粗制滥造
检查中还发现，许多席梦思床垫广告夸大宣传，如称“床垫的面料是比利时进口，100％全棉，具有防螨虫功效等，所有设备德国、瑞士进口，产品远销欧美”等。但经查，这些床垫都产自加工环境简陋的小作坊。
另外，部分家具质量粗制滥造。如在城大建材家具城等商场，共有7套人造板家具着地部位没有封边，存在未安装防尘板、脱胶等质量问题。家具未封边，会造成家具受潮变形、开裂。检查人员当场责令商场停止销售。市消保委家具专业办公室负责人王伟斌表示，对检查中发现欺诈消费、广告虚假失实的案例，消保委将移交工商部门立案查处。
贴面家具假冒实木家具
日前，由市消保委家具专业办公室和工商部门组织，市家具行业协会、市家具质检站、社会监督员等参与的专项检查，共抽查了金海马等5家家具商场29套（件）家具，结果发现这5家商场一些家具的标识标注都存在许多问题，主要是实木不实，如有的用密度板、细木工板等冒充实木材料，有的贴面家具假冒实木家具等。
经查，标识标注不规范的有金海马家具广场7套家具；金海马精品家具城5套家具、1套沙发；上佳家具商厦4套家具、2件床垫；城大建材家具城4套家具、1件床垫；春申江家具城共和店4套家具、1套沙发。上海闵象家具有限公司出售的09－B型5件套卧房家具，价格16000元，基材标注为“水曲柳家具”，其实该家具多处为水曲柳贴皮所做。
广告虚假，发奖牌单位无资质
检查发现，不少商场仍悬挂失效、虚假的奖牌，夸大宣传误导消费者。在金海马精品家具城上海秋韵木业专卖店内，有个“100％全实木专卖店”的灯箱广告，但该展位内家具大部分不是全实木家具。展位墙上还挂着《质量保证产品奖》和《全国产品质量公正十佳品牌》两块虚假铜奖牌，发证单位为中国中轻产品质量保障中心，时间为2007年。
在上佳家具商厦的上海梦境软体有限公司展位内发现，《中国著名品牌》铜牌有效期为2007.10—2008.10。其发牌单位是中国新闻传播中心、中国国际品牌协会推行委员会。在春申江家具城共和店的平阳郎迪家具公司展位内，悬挂《中国优秀绿色环保产品》荣誉证书，发证单位为中国国际绿色环保管理中心、中国中轻产品质量保障中心，以上所谓发证单位都无资质。
部分家具粗制滥造
检查中还发现，许多席梦思床垫广告夸大宣传，如称“床垫的面料是比利时进口，100％全棉，具有防螨虫功效等，所有设备德国、瑞士进口，产品远销欧美”等。但经查，这些床垫都产自加工环境简陋的小作坊。
另外，部分家具质量粗制滥造。如在城大建材家具城等商场，共有7套人造板家具着地部位没有封边，存在未安装防尘板、脱胶等质量问题。家具未封边，会造成家具受潮变形、开裂。检查人员当场责令商场停止销售。市消保委家具专业办公室负责人王伟斌表示，对检查中发现欺诈消费、广告虚假失实的案例，消保委将移交工商部门立案查处。
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