> 家具以旧换新让商家频叫苦 反应较为冷淡
Detail

家具以旧换新让商家频叫苦 反应较为冷淡

Publish Time: 2012-11-20     Views: 968     Source: 商都网     Author:
Description: 北京推行家具以旧换新试点得到了广大消费者的认同,但是,记者在走访中发现,部分商家对这项活动并不“待见”,多数销售人员都会热情地向顾客推销店内的打折促销活动,而不愿主动提及以旧换新。商家为何对这项旨在拉动内需的惠民政策反应冷淡?......
     北京推行家具以旧换新试点得到了广大消费者的认同,但是,记者在走访中发现,部分商家对这项活动并不“待见”,多数销售人员都会热情地向顾客推销店内的打折促销活动,而不愿主动提及以旧换新。商家为何对这项旨在拉动内需的惠民政策反应冷淡?记者对此进行了深入采访。 

     “以旧换新真的很麻烦”记者了解到,在此次推出家具以旧换新活动之前,北京有多家卖场已经进行过类似的活动,商户参加活动没有任何负担。可是,如今商户们纷纷表示“参加以旧换新真的很麻烦”。 

     此次以旧换新活动推出后,有商家向记者表示:“我们要负担以旧换新补贴10%中的2.5%,还要为消费者拆解、拉回旧家具,成本增添了很多,而且还耽误了工作效率。” 

     据北京市商务委公示,此次家具以旧换新的补贴比例为新购家具价格的10%,其中政府和家具销售企业各补贴5%。由于北京市商务委没有明确规定“家具销售企业”到底指的是卖场还是商户,因此多数卖场规定,5%的补贴由卖场和商户各负担2.5%。 

     某商家对记者说:“以前我们只要把家具给客户送到家里就可以了,但是现在还要将客户的旧家具拉回来,放到仓库里。以前我们一车可以拉10件家具,送给10个客户,现在就不能这样顺利进行了。” 

     北京市商务委规定,企业在送新家具的同时拉走旧家具,如果新旧家具不在同一地点,可以有偿对消费者进行服务。但是,记者了解到,目前一般都由厂商送货,如果新旧家具不在同一地方,很少有商家愿意进行有偿服务,只能请消费者自行将旧家具送到指定回收地点。“一辆车、4个工人,一天送家具的成本大概要1000元。因此,大部分企业都不愿意上门回收旧家具,这也是情理之中的事。”一位不愿透露姓名的厂家代表对记者说。 

     与店内的促销活动相冲突“家具以旧换新和店内的促销活动,您愿意参加哪一个?”相信这是令许多消费者纠结的一个问题。而商家同样面临这样的问题:是参加以旧换新还是推出自己的打折促销活动对促进销售有利? 

     在一家实木家具品牌店,记者询问一位顾客是否冲着以旧换新的政策前来购物,她表示:“从新闻中看到了这个政策,但是今天过来的主要原因还是店内活动的让利幅度比较大。我刚才问了一下,如果参加卖场的促销活动,就不能参加以旧换新了。” 

     记者随后走访了几家商户,在一家欧美家具店,销售人员热情地向记者推销店内的产品。她告诉记者:“我们最低可以打到7.5折,还可以参加卖场的店庆活动。”她明确表示:“本店不参加以旧换新,因为不能两个活动都参加。而店庆活动是卖场要求必须支持的,一年就这一次,一次就两天。如果以旧换新与店内的活动相冲突,我们只能放弃以旧换新。”“说白了,我们更愿意推出自己的促销活动,因为店内的活动让利更直接、更实惠,也没什么麻烦的手续,非常省事儿。”销售人员直言不讳地对记者表示。 

     推行明码实价有难度北京市商务委明确规定,参加以旧换新的家具企业必须“明码实价、明折明扣,不得议价,不得随时或变相提价”,还规定销售企业须将新家具的类别、品牌、型号、销售发票序列号、销售价格、垫付补贴金额等相关信息录入北京市家具以旧换新信息管理系统。 

     明码实价意味着商品不可虚标价格,随意打折,对于遏制家居市场价格乱象有一定作用,也是家具以旧换新的基础。但是,家居行业推行明码实价难度不小。北京市家具协会相关负责人指出,家具行业虚标高价的现象比较严重,看似给了顾客很大的议价空间,但实则羊毛出在羊身上,买的不如卖的精。如果家具以旧换新没有明码实价作为基础,商家就极有可能提升价格,将补贴费用转移到消费者身上。 

     从记者近期的走访来看,仅有少数卖场实行了明码实价,多数卖场只是做出口头承诺,并未真正落实到位,而明码实价的规定让部分商家对参与家具以旧换新表现消极。对此,北京家居市场协会秘书长刘晨坦言,家具行业要想做到真正的明码实价有难度,毕竟家具行业品牌多,竞争激烈,消费者习惯了货比三家,以砍价的方式购买家具。卖场如果坚持明码实价,那么家具的经销商、厂家的利益均有可能受到影响。
(声明:凡转载文章均是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时处理,谢谢!)
  • 客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界[NextPage]

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界[NextPage]

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界[NextPage]

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    客厅装修效果图 展示不一样的清透世界

    View
  •     “九型人格”的教义所强调的,就是要走出自己的固有观念,去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解,从而设身处地为他人着想。当你能够透过其他性格类型人的眼睛来看待这个世界时,你立刻就会发现,没有哪一种性格是完美无缺的。不仅你本身对于其他性格的人是存在偏见的,不同性格的人因为自身观念的不同,也会有着这样那样的局限性。

        性格决定命运!当我们被性格认知的盲点蒙住双眼时,我们永远无法360°正确的看待世界。是什么狭隘了我们的视野?是什么局限了我们的自我?九型人格作为一门识人利器、用人宝典的有效领导力工具,是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程,并以此培训领袖,建立团队,改善人际关系,提高执行力。《九型人格与领导力》助您快速成为一名卓越的领导者!

        首先,我们要了解九型人格是什么?九型人格是一个有2000多年历史的古老学问,古阿拉伯苏菲宗派的师父用它来帮助弟子们了解、转化自己、与他人沟通。一九九三年,美国史丹福大学商学院开办了“人格、自我认知与领导”的课程,把九型人格应用于企业管理与领导力提升的领域上。

        从此之后,九型人格就成了欧美各大企业管理人才的“策略性伙伴”,全球500强企业的管理阶层均运用九型人格学进行自我提升、决策管理、人际沟通、员工培训(人际关系及个人成长等方面)以及高效团队建设等等。利用九型人格学的核心性格分析技术,从现代心理学的角度来剖析人的性格,使学员完成培训后,真正做到知己知彼──了解自己,理解他人。著名企管专家谭小芳老师(官网www.tanxiaofang.com)表示,九型人格是一门讲求实践效益的应用心理学,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。

        1、我有我的标准--------完美型

        〖主要特征〗:有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错。

        2、我要帮助所有的人----助人型

        〖主要九型人格特征〗:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。

        3、我要出人头地--------成就型

        〖主要特征〗:强烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受;希望能够得到大家的肯定。是个野心家,不断地追求有效,希望与众不同,受到别人的注目、羡慕,成为众人的焦点。

        4、我是独一无二的------自我型

        〖主要特征〗:情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,占有欲强,我行我素生活风格:爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好;很珍惜自己的爱和情感,所以想好好地滋养它们,并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品,所以不停地自我察觉、自我反省,以及自我探索。

        5、我要了解世界--------理智型

        

        〖主要特征〗:冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受;想藉由获取更多的知识,来了解环境,面对周遭的事物。他们想找出事情的脉络与原理,做为行动的准则。有了知识,他们才敢行动,也才会有安全感。

        6、我很小心谨慎--------忠诚型

        〖主要特征〗:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾。他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

        7、我是充满欢乐的------活跃型

        〖主要特征〗:乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪;想过愉快的生活,想创新、自娱娱人,渴望过比较享受的生活,把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界,所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

        8、让我来支配----------领袖型

        〖主要特征〗:追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。要话事(说的算),喜欢做大事;是绝对的行动派,一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主,一切靠自己,依照自己的能力做事,要建设前不惜先破坏,想带领大家走向公平、正义。

        9、我宁愿息事宁人------平和型

        〖主要特征〗:须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄。想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。

        九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响,揭示的是人们内在最深层的价值观和注意力焦点。知晓自己的真性格,知晓个性的优势与局限,做到扬长避短,增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任,提升管理效能,建立优胜团队。是一个易学易懂、知人善用的企业管理工具。

        二十一世纪是知识产业的世纪,是一个全球化、多元化的世纪,当前社会组织需要变革,文化素质需要提高。变革让员工不安,竞争让一切变得不确定,因此,组织需要一群能掌握方向感和成就感的优秀领导者。这就要求领导者要有实现愿景的策略,要懂得沟通与倾听,唤起参与变革的热忱,认同组织开创的文化,并具有敏锐的思考能力,以应变快速变动的环境。并且要有一颗不断学习的心,接受新的观念,信任并尊重部属的专业,不断在分工整合中,促进团队协作,激发工作潜能。对内建立高效工作团队,对外建立良好合作关系,进而了解多元的文化,培养世界观等工作职责。

        讨论的是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就;讨论的是领导者如何通过实际行动,把理念化为行动,把愿景化为现实,把障碍化为革新,把分裂化为团结,把风险化为奖赏;讨论的是领导者要创造一种氛围,让人们在此氛围下抓住极富挑战性的机会,取得非凡的成功。

        今天的确不乏挑战性的机会。在这个特殊的时代,无论从数量看还是从复杂程度看,挑战似乎越来越多。每一代人都会面临他们自己的问题和情况。挑战多本身并不是一个问题,通过我们的努力,我们有能力改变我们生活和工作的这个世界。通过25年多的研究,我们找到了各种卓越的领导实践,使我们坚信我们能改变这个世界。

    View
  • Share