发着微博种着“菜”悦活玩High了
Publish Time: 2011-05-12 Views: 935 Source: 商业英才网 Author:
Description: 如果你曾经执着于在开心网上种菜，时不常地惦记起自己的菜地，收了果子榨成“果汁”送给好友，那你就一定知道悦活。事实上，我们大多数人都是在这个游戏中认识了悦活这个品牌，甚至惊喜地发现超市货架上，就摆放着你仓库里囤积的那种果汁时，就想要买一瓶来尝......
如果你曾经执着于在开心网上种菜，时不常地惦记起自己的菜地，收了果子榨成“果汁”送给好友，那你就一定知道悦活。事实上，我们大多数人都是在这个游戏中认识了悦活这个品牌，甚至惊喜地发现超市货架上，就摆放着你仓库里囤积的那种果汁时，就想要买一瓶来尝尝。而如今随着“全民微博”的热潮，悦活也悄然出现在每天不断被人刷新的页面上。殊不知，当我们辛勤地在菜地里种菜、收菜，频繁地关注、发言的时候，悦活已经利用SNS营销吸引了网友围观，并帮助悦活品牌完成再次传播。
对于快速消费品这个媒体依存度很高的行业来说，悦活绕开已被其他饮品企业密集占领的传统媒体，而独辟蹊径地选择社会化网络媒体平台进行营销不失为一个明智之举。
2011年元旦及春节期间，为配合线下促销活动，悦活在腾讯开展了一次三位一体的网络整合营销——“悦活年”：首先，悦活开通官方微博，结合春节热点开设与春节、悦活相关的多个话题，在情感上吸引中青年都市白领；同时，在QQ农场植入悦活娃娃形象植物，传递其“自然至上”的品牌特征，甚至让用户体验了中粮的“全产业链”概念；经过活动Minisite与微博、QQ农场的联动，为用户提供将游戏成果兑换为奖品的机会。
悦活在腾讯上演的“悦活年”虽然只有一个月，但通过活动Minisite、腾讯微博及QQ农场三个平台的在线营销，达成了1+1+1>3 的整合飞跃，取得了令人咂舌的效果。中粮悦活事业部总监何炳庆表示：“与消费者互动，并在互动条件下与消费者建立稳固的关系是悦活网络营销成功的关键。但这决不意味着悦活靠这‘一招鲜’就会‘吃遍天’，所以，我们现在越来越关注具有创造性的互动，越来越关注那些活跃的，能带给我们更大回报的平台。”
泛关系链的强劲卷入力
在选择合作伙伴时，悦活希望寻求一个与其目标消费群有交集的平台。腾讯6亿多的用户群体足以实现其品牌信息的海量覆盖，而这些伴随腾讯12年成长的用户中，相当多的一群人早已出落成穿梭于高楼大厦，匆忙于城市之间的城市白领。更重要的是，这个群体已经在网络上结成了各种稳固的关系链，并习惯了在线生活的模式，从而形成了一种一传十，十传百的病毒式传播网络，而这也正是在线营销的魅力所在。
2010年12月，悦活在腾讯开通了官方微博，并策划了“#2010，你悦活了吗#”、“#悦活时刻#”、“#你的年终奖跑过CPI了吗#”、 “#你的火车票买到了吗#”、“#春节你打算去哪里悦活#”等10个紧贴春节期间节日热点的原创微博话题。配合腾讯微博首页展示，悦活新年微博活动吸引了千万网友围观。用户通过腾讯微博记录祝福和心愿，通过悦活向好友拜年，吸引了7.5万用户参与话题，创下单条话题的492条评论、转播纪录。悦活腾讯微博开通仅一个月就招募了24万粉丝，粉丝招募的速度和效率有目共睹。
同时，大量用户借助QQ好友列表进入任意好友农场，或被好友邀请参与了悦活娃娃活动。成功邀请好友参加活动的用户，则被给予相应的奖励，这在一定程度上刺激了用户的参与热情，悦活的品牌信息也在娱乐性的高频次互动中得到传递。春节期间，悦活携手腾讯刷新了农场品牌合作新纪录，仅用31天就达成了 8亿次用户参与的新创举。由于悦活娃娃在QQ农场备受用户喜爱与广泛种植，在活动结束后，仍然有用户种植、售卖与兑奖，为活动Minisite带来持续、长期、稳定的用户流量，产生了悦活娃娃农场合作的长尾效应。
三大平台无缝整合
当企业要利用社会化媒体展开营销时，面对各具优势的网络平台。想要说服“花心”、“贪玩”的用户，采用立体的在线营销攻势、360度布局传播网络，必然是最佳选择。在“悦活年”31天的活动中，无论你在发微博，还是在玩QQ空间；无论你在聊天，还是在浏览新闻……可以说，只要你上网冲浪，就可能感受到悦活的存在。腾讯公司网络媒体产品部助理总经理刘曜认为，各产品平台间的无间融合为腾讯用户带来了便利、愉悦的使用体验，在此之上，也为企业在腾讯平台的营销攻势营造了良好氛围。基
于三大平台的打通，用户进入任一平台均可玩转整个“悦活年”活动。一些创新性的独特应用也在此过程中充当起有趣又有效的枢纽角色。微博同步机器人（300024）对话包揽了所有活动信息的及时、精准传播，承担了活动导流的重任。悦活帐户机器人通过@Ta，与发布相关悦活话题的用户实现对话，不仅告之派发农场悦活娃娃种子的活动信息，还附加领取链接，并引导用户进入QQ农场和活动Minisite。同时，用户在活动Minisite发表话题后，会在Minisite、微博同步展示，实现双平台关注。活动Minisite在基本无硬广支持的情况下，仍借助微博与农场的强势导流获得了1800万的页面流量，使悦活品牌信息实现了充分、有效的传播。
此次营销活动，悦活抢占了新社会化媒体整合先机，将悦活与春节的热点紧密结合，有效利用腾讯泛关系链把品牌信息传递出去。业内人士指出，如果网络营销只停留在单一平台，将无法持久满足用户需求，通过打通平台来实现关系链互动，才能保持用户对品牌的持久新鲜感和参与度。可以预见，在网络应用不断推陈出新的今天，这样围绕网民新触点的营销探索将日益增多。随时洞察用户需求与习惯，找寻切合品牌的在线营销脉络，才能真正触达用户内心，从而达成良好的在线营销目标。
对于快速消费品这个媒体依存度很高的行业来说，悦活绕开已被其他饮品企业密集占领的传统媒体，而独辟蹊径地选择社会化网络媒体平台进行营销不失为一个明智之举。
2011年元旦及春节期间，为配合线下促销活动，悦活在腾讯开展了一次三位一体的网络整合营销——“悦活年”：首先，悦活开通官方微博，结合春节热点开设与春节、悦活相关的多个话题，在情感上吸引中青年都市白领；同时，在QQ农场植入悦活娃娃形象植物，传递其“自然至上”的品牌特征，甚至让用户体验了中粮的“全产业链”概念；经过活动Minisite与微博、QQ农场的联动，为用户提供将游戏成果兑换为奖品的机会。
悦活在腾讯上演的“悦活年”虽然只有一个月，但通过活动Minisite、腾讯微博及QQ农场三个平台的在线营销，达成了1+1+1>3 的整合飞跃，取得了令人咂舌的效果。中粮悦活事业部总监何炳庆表示：“与消费者互动，并在互动条件下与消费者建立稳固的关系是悦活网络营销成功的关键。但这决不意味着悦活靠这‘一招鲜’就会‘吃遍天’，所以，我们现在越来越关注具有创造性的互动，越来越关注那些活跃的，能带给我们更大回报的平台。”
泛关系链的强劲卷入力
在选择合作伙伴时，悦活希望寻求一个与其目标消费群有交集的平台。腾讯6亿多的用户群体足以实现其品牌信息的海量覆盖，而这些伴随腾讯12年成长的用户中，相当多的一群人早已出落成穿梭于高楼大厦，匆忙于城市之间的城市白领。更重要的是，这个群体已经在网络上结成了各种稳固的关系链，并习惯了在线生活的模式，从而形成了一种一传十，十传百的病毒式传播网络，而这也正是在线营销的魅力所在。
2010年12月，悦活在腾讯开通了官方微博，并策划了“#2010，你悦活了吗#”、“#悦活时刻#”、“#你的年终奖跑过CPI了吗#”、 “#你的火车票买到了吗#”、“#春节你打算去哪里悦活#”等10个紧贴春节期间节日热点的原创微博话题。配合腾讯微博首页展示，悦活新年微博活动吸引了千万网友围观。用户通过腾讯微博记录祝福和心愿，通过悦活向好友拜年，吸引了7.5万用户参与话题，创下单条话题的492条评论、转播纪录。悦活腾讯微博开通仅一个月就招募了24万粉丝，粉丝招募的速度和效率有目共睹。
同时，大量用户借助QQ好友列表进入任意好友农场，或被好友邀请参与了悦活娃娃活动。成功邀请好友参加活动的用户，则被给予相应的奖励，这在一定程度上刺激了用户的参与热情，悦活的品牌信息也在娱乐性的高频次互动中得到传递。春节期间，悦活携手腾讯刷新了农场品牌合作新纪录，仅用31天就达成了 8亿次用户参与的新创举。由于悦活娃娃在QQ农场备受用户喜爱与广泛种植，在活动结束后，仍然有用户种植、售卖与兑奖，为活动Minisite带来持续、长期、稳定的用户流量，产生了悦活娃娃农场合作的长尾效应。
三大平台无缝整合
当企业要利用社会化媒体展开营销时，面对各具优势的网络平台。想要说服“花心”、“贪玩”的用户，采用立体的在线营销攻势、360度布局传播网络，必然是最佳选择。在“悦活年”31天的活动中，无论你在发微博，还是在玩QQ空间；无论你在聊天，还是在浏览新闻……可以说，只要你上网冲浪，就可能感受到悦活的存在。腾讯公司网络媒体产品部助理总经理刘曜认为，各产品平台间的无间融合为腾讯用户带来了便利、愉悦的使用体验，在此之上，也为企业在腾讯平台的营销攻势营造了良好氛围。基
于三大平台的打通，用户进入任一平台均可玩转整个“悦活年”活动。一些创新性的独特应用也在此过程中充当起有趣又有效的枢纽角色。微博同步机器人（300024）对话包揽了所有活动信息的及时、精准传播，承担了活动导流的重任。悦活帐户机器人通过@Ta，与发布相关悦活话题的用户实现对话，不仅告之派发农场悦活娃娃种子的活动信息，还附加领取链接，并引导用户进入QQ农场和活动Minisite。同时，用户在活动Minisite发表话题后，会在Minisite、微博同步展示，实现双平台关注。活动Minisite在基本无硬广支持的情况下，仍借助微博与农场的强势导流获得了1800万的页面流量，使悦活品牌信息实现了充分、有效的传播。
此次营销活动，悦活抢占了新社会化媒体整合先机，将悦活与春节的热点紧密结合，有效利用腾讯泛关系链把品牌信息传递出去。业内人士指出，如果网络营销只停留在单一平台，将无法持久满足用户需求，通过打通平台来实现关系链互动，才能保持用户对品牌的持久新鲜感和参与度。可以预见，在网络应用不断推陈出新的今天，这样围绕网民新触点的营销探索将日益增多。随时洞察用户需求与习惯，找寻切合品牌的在线营销脉络，才能真正触达用户内心，从而达成良好的在线营销目标。
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Prev: 如何适应新工作
今天是我在现实世界里第一天工作的纪念日。时间太久远，我已经不记得这是多少周年的纪念了，但是我永远不会忘记那时候的感觉。我要说我那时候对自己很不确定，战战兢兢的，但是这只是糖衣。真相是，在内心深处，我很害怕。也许甚至是有点惊恐。
如果我失败了怎么办？那么多年的学校教育和取得的学位，是否一钱不值，只是一个巨大的失败？毕竟，我在一家大公司里担任高级工程师，我挣的钱比父母加在一起还要多。和你一样，两个大学学位让我明白我被雇佣从事的工作基本上毫无价值。
是的，我也曾非常恐惧，我非常有道理这样做。你知道怎么了？每次当我换工作的时候——无论是在企业内部得到晋升还是更换部门或者跳槽到其他公司——这种感觉都会重头再来。很高的期望值和恐惧。
虽然，有一点害怕没什么不好，问题在于应该如何处理这种局面并没有明显的好方法。如果你表现得过于自信——就好像一切尽在掌握中一样——你可能就会把期望值设定得太高，然后从高处跌落。但是如果你诚实地表示你不知道，你可能会让每个人都感到奇怪他们为什么刚开始会雇佣你。
显然，其中有某种平衡，但是如果你有一些小小的知识和技巧，你就能够游刃有余地应对这种局面。你只要按照下面的步骤做就可以了……
四招帮你适应新工作
步骤一：学习成为海绵的艺术
对于你不知道的事，有一种艺术能够帮助你不要表现得像一个彻头彻尾的白痴，让别人后悔雇佣了你。你应该怎么做呢？你应该像那些精明的CEO或其他的执行官第一天上班的时候所做的那样。他们会用带着权威感的方式表示，自己首先是“一块海绵”。
弄清楚事情是如何运作的，以及不同的股东对你有什么样的要求应该是任何人开始一份新工作事首先需要弄清楚的事。这对于你来说，是一种非常好的掩护，让你掩饰自己对于事情的状态毫无头绪，也完全不知道自己应该怎么完成工作。无论你是否相信，这个方法很管用。它有效是因为它是有意义的。
请搞清楚，不要做过头。我们并不是说让你事无巨细都问别人。大家认为你应该具备一部分你的职位需要的能力，并且理解你的工作的职能。但是如果你对人们在谈论的话题一无所知，就不要像个洋娃娃一样傻乎乎地点头，做一块海绵吧。你只要聆听、学习就够了。你只需要成为一块海绵。
步骤二：计划好如何发挥影响力
在你准备做一块海绵的时候，你需要决定的最重要的事——除了所有的那些基本问题，比如你的职责是什么，人们对你有什么期望，你究竟该如何完成工作等——就是如何真正地发挥影响力。
你可能会花些时间才能做到这一点，所以不要操之过急。但是，你应该注意让大家明白，你不仅仅是一块海绵，最初雇佣你的那些理由依然存在。你确实有能力达成结果。你做到这一点的方式应该是设定一个目标，并制定出切实可行的计划，然后实现它。整个过程都应该让别人看见，并且能够产生影响力。
例如，我第一次做芯片设计的时候，我设定了一个我们称之为首次成功的目标，也就意味着是完美设计。好吧，我失败了。设计中存在了一个错误，因此花了两次测试才通过，但是管理层确实喜欢我为团队设定富有进取心的目标。这就是重点所在。这个行为让我的老板不会陷入买家后悔的状态。
创造某种影响还有另一个原因。你看，恐惧爱空虚，当你感觉到自己无所事事、困惑或者不知道该干什么好的时候，就会陷入空虚。从另一方面看，有事情做会让你专注于手上的事情，忙碌起来。这种状态本身非常好。
步骤三：不要贪恋那个光芒四射的神坛
我谈到的那些过高期望并不总是来自于你的老板甚至也不是来自于公司里的任何人。它们通常来自于你自己。业绩突出的人、专业人士、甚至是那些业绩平平的人，都有一个共同的习惯，喜欢设定过高的目标，喜欢被人尊崇，这是个坏习惯。
这样做的问题在于你给自己强加了过多的压力，承担了你很容易搞砸的任务，很可能会在判断上犯错误。而且，绝大部分工作本身都已经足够有压力了，你完全不需要从自己的头脑里给自己施加不必要的压力。
而且，当你为自己设立了不合理的期望，它就不仅仅是存留在你的头脑之中了。事实上，它会变成一个承诺，你会向其他人提到它。坦率地说，是一些你完全没有概念的承诺。这实际上是你的自我签发了自己的能力无法兑付的支票。
所以，不要爬到那个光芒四射的神坛上。现实已经充满了各种挑战，你完全不需要自找麻烦了。
步骤四：面对你的恐惧，而不是你的焦虑
绝大部分人认为恐惧和焦虑是同一件事，但是它们其实是两件事。这两者之间是全然不同的，你应该学会区分。恐惧是人类对于真实或者感觉到的危险的一种情绪反应。紧张则是你对于预期会出现的情况甚至是对某些不知名的事情的忧虑反应。
这是什么意思呢？让我们在具体的环境中解释两者的区别吧。如果你很害怕或者担心自己没有能力或者技能去完成某项工作，这就是一件真实的事情，你需要去处理。那么就面对它，分辨出这种情况是否是真实的，然后制订解决问题的计划。
但是，如果你总是提前为未来的事情担心，对各种“如果这样，怎么办”之类的问题感到忧虑，即使这些事情可能根本不会发生，你也不会快乐，那么你就是自寻烦恼了。不要这样做。不要对未知感到烦恼。
相反，承认并认识到你在害怕什么。这样，你就能够面对它，弄清楚是否值得害怕。而且，如果你能够面对你自己的恐惧，你就不会对所有的人喋喋不休。有一些人就是这样做的，认为这样做能够缓解紧张，甚至会让周围的人因此喜欢他们。事实并非出如此。这样做的唯一结果就是让你看起来像是一个没有安全感的人，而且也没有自信。这也许并不是你的管理层认为他们应该雇佣你的原因。
写在最后的话。如果你是那种认为自己能够快速解决一切问题的超人，算了吧。这种想法无一例外会导致灾难。和所有的事情一样，这个问题的答案并不是一本书或者一个药丸。当然，你多年的经验可以帮助你，但是你会不得不给自己施加很大的压力。事情就是这样。
而且，如果这些方法都失败了，请一定记住The Grateful Dead 的约翰叔叔乐队的Jerry Garcia和Robert Hunter不朽的名言：
虽然第一天是最难的一天，但是不要忧虑了；因为如果生命看起来像平整的街道的话，危险就即将临门了。
如果我失败了怎么办？那么多年的学校教育和取得的学位，是否一钱不值，只是一个巨大的失败？毕竟，我在一家大公司里担任高级工程师，我挣的钱比父母加在一起还要多。和你一样，两个大学学位让我明白我被雇佣从事的工作基本上毫无价值。
是的，我也曾非常恐惧，我非常有道理这样做。你知道怎么了？每次当我换工作的时候——无论是在企业内部得到晋升还是更换部门或者跳槽到其他公司——这种感觉都会重头再来。很高的期望值和恐惧。
虽然，有一点害怕没什么不好，问题在于应该如何处理这种局面并没有明显的好方法。如果你表现得过于自信——就好像一切尽在掌握中一样——你可能就会把期望值设定得太高，然后从高处跌落。但是如果你诚实地表示你不知道，你可能会让每个人都感到奇怪他们为什么刚开始会雇佣你。
显然，其中有某种平衡，但是如果你有一些小小的知识和技巧，你就能够游刃有余地应对这种局面。你只要按照下面的步骤做就可以了……
四招帮你适应新工作
步骤一：学习成为海绵的艺术
对于你不知道的事，有一种艺术能够帮助你不要表现得像一个彻头彻尾的白痴，让别人后悔雇佣了你。你应该怎么做呢？你应该像那些精明的CEO或其他的执行官第一天上班的时候所做的那样。他们会用带着权威感的方式表示，自己首先是“一块海绵”。
弄清楚事情是如何运作的，以及不同的股东对你有什么样的要求应该是任何人开始一份新工作事首先需要弄清楚的事。这对于你来说，是一种非常好的掩护，让你掩饰自己对于事情的状态毫无头绪，也完全不知道自己应该怎么完成工作。无论你是否相信，这个方法很管用。它有效是因为它是有意义的。
请搞清楚，不要做过头。我们并不是说让你事无巨细都问别人。大家认为你应该具备一部分你的职位需要的能力，并且理解你的工作的职能。但是如果你对人们在谈论的话题一无所知，就不要像个洋娃娃一样傻乎乎地点头，做一块海绵吧。你只要聆听、学习就够了。你只需要成为一块海绵。
步骤二：计划好如何发挥影响力
在你准备做一块海绵的时候，你需要决定的最重要的事——除了所有的那些基本问题，比如你的职责是什么，人们对你有什么期望，你究竟该如何完成工作等——就是如何真正地发挥影响力。
你可能会花些时间才能做到这一点，所以不要操之过急。但是，你应该注意让大家明白，你不仅仅是一块海绵，最初雇佣你的那些理由依然存在。你确实有能力达成结果。你做到这一点的方式应该是设定一个目标，并制定出切实可行的计划，然后实现它。整个过程都应该让别人看见，并且能够产生影响力。
例如，我第一次做芯片设计的时候，我设定了一个我们称之为首次成功的目标，也就意味着是完美设计。好吧，我失败了。设计中存在了一个错误，因此花了两次测试才通过，但是管理层确实喜欢我为团队设定富有进取心的目标。这就是重点所在。这个行为让我的老板不会陷入买家后悔的状态。
创造某种影响还有另一个原因。你看，恐惧爱空虚，当你感觉到自己无所事事、困惑或者不知道该干什么好的时候，就会陷入空虚。从另一方面看，有事情做会让你专注于手上的事情，忙碌起来。这种状态本身非常好。
步骤三：不要贪恋那个光芒四射的神坛
我谈到的那些过高期望并不总是来自于你的老板甚至也不是来自于公司里的任何人。它们通常来自于你自己。业绩突出的人、专业人士、甚至是那些业绩平平的人，都有一个共同的习惯，喜欢设定过高的目标，喜欢被人尊崇，这是个坏习惯。
这样做的问题在于你给自己强加了过多的压力，承担了你很容易搞砸的任务，很可能会在判断上犯错误。而且，绝大部分工作本身都已经足够有压力了，你完全不需要从自己的头脑里给自己施加不必要的压力。
而且，当你为自己设立了不合理的期望，它就不仅仅是存留在你的头脑之中了。事实上，它会变成一个承诺，你会向其他人提到它。坦率地说，是一些你完全没有概念的承诺。这实际上是你的自我签发了自己的能力无法兑付的支票。
所以，不要爬到那个光芒四射的神坛上。现实已经充满了各种挑战，你完全不需要自找麻烦了。
步骤四：面对你的恐惧，而不是你的焦虑
绝大部分人认为恐惧和焦虑是同一件事，但是它们其实是两件事。这两者之间是全然不同的，你应该学会区分。恐惧是人类对于真实或者感觉到的危险的一种情绪反应。紧张则是你对于预期会出现的情况甚至是对某些不知名的事情的忧虑反应。
这是什么意思呢？让我们在具体的环境中解释两者的区别吧。如果你很害怕或者担心自己没有能力或者技能去完成某项工作，这就是一件真实的事情，你需要去处理。那么就面对它，分辨出这种情况是否是真实的，然后制订解决问题的计划。
但是，如果你总是提前为未来的事情担心，对各种“如果这样，怎么办”之类的问题感到忧虑，即使这些事情可能根本不会发生，你也不会快乐，那么你就是自寻烦恼了。不要这样做。不要对未知感到烦恼。
相反，承认并认识到你在害怕什么。这样，你就能够面对它，弄清楚是否值得害怕。而且，如果你能够面对你自己的恐惧，你就不会对所有的人喋喋不休。有一些人就是这样做的，认为这样做能够缓解紧张，甚至会让周围的人因此喜欢他们。事实并非出如此。这样做的唯一结果就是让你看起来像是一个没有安全感的人，而且也没有自信。这也许并不是你的管理层认为他们应该雇佣你的原因。
写在最后的话。如果你是那种认为自己能够快速解决一切问题的超人，算了吧。这种想法无一例外会导致灾难。和所有的事情一样，这个问题的答案并不是一本书或者一个药丸。当然，你多年的经验可以帮助你，但是你会不得不给自己施加很大的压力。事情就是这样。
而且，如果这些方法都失败了，请一定记住The Grateful Dead 的约翰叔叔乐队的Jerry Garcia和Robert Hunter不朽的名言：
虽然第一天是最难的一天，但是不要忧虑了；因为如果生命看起来像平整的街道的话，危险就即将临门了。
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Next: 80后装修风格 红色浪漫欢心情调
只是一味的使用红色只会让居室显得俗气，因此选择有特色的红色家具，比如这款红色条纹沙发，活泼的色调让会客室的整体气氛从原本的清冷转为了热烈，在情人节日里实现了最浪漫的转换。
将壁炉周围的墙面涂成红色，既增加了客厅里的色彩层次感，温暖的色调也使之成为会客区里的点睛之笔。
经典的红白配色是客厅不错的选择，在墙面装饰画后用红漆刷出背景色区域，搭配原有的纯白空间色调，点缀上和谐饰品突出创意布置，能带来更多的轻松欢乐感受。
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如何才能让卫浴在整洁的同时又充满生活气息，那还得请红色来帮忙。用红色填充墙面，与下面白色的洁具形成强烈对比，同时红色的壁柜不仅令空间充满热烈的氛围，还大大提升了这里的收纳功能。
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一面红色的背景墙就能省去很多软装步骤，无需展示出大量家居装饰品，这个墙面就可以充当居室中的装饰作品，非常适合使用空间有限的小家庭。
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