要在职场走的远 远离这十件傻事
今天小编和大家分享的是，在职场千万不能做的十件事，供大家学习参考，希望能对大家有所帮助！
1.简历造假
现在一些人的简历，不是注水，就是非常注水。别以为做了假就万事大吉了。许多公司会进行背景调查。一旦露馅，你就有可能被请出去了。
2. 跳槽时粗枝大叶
跳槽时，很多小伙伴喜欢用公司电脑发应聘简历。注意，危险在逼近，因为公司IT部门可能会监控员工电邮和聊天工具，你的一举一动也许已尽收他们的眼底。
3. 八卦
隔墙有耳。珍爱工作，远离八卦。听到八卦，即便兴奋高亢，但也要装听不见;看到别人普大喜奔地嚼舌根，即便你蠢蠢欲动随大流，也要高冷地视而不见。
4.过多地接听私人电话
各位帅锅美女，办公室不是你家，要打电话回你家。不然，被开是迟早的事。
5.饮食习惯不好
想被扫地出门?很简单，试试天天中午喝酒!谁希望与整天不省人事的同事共事?
6. 上班时间疯狂上网
谁上班时间不偷个小懒，上个小网?适可而止，各位，尤其别看成人小电影。否则不务正业很容易成为一个炒掉你的理由。
7. 与老板搞恋情
这个话题很劲爆，不过跟老板或上司搞办公室恋情并非明智之举。弄不好，就会丢掉饭碗。但是，大多数情况下，你的老板或上司的位子会巍然不动，你懂的!
8. 没有仔细检查数字
如果你的工作与数字有关，记得且算且检查。漏掉一个0可能就会让你失业。
9. 疏远同事
同事关系搞不好，工作不好搞。记住，你不是超人或美国队长，你需要协作，而不是玉树临风，一枝独秀。
10. 不要老是推卸责任
做错了，就认错，不要乱推责任。因为，没有人喜欢满嘴谎言的人。
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领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“搞定面试的三条建议是什么？”以下是经纬创投普通合伙人杰瑞德•福利斯勒的回答。
从小型初创公司到谷歌等知名企业，我曾在多家公司面试过成百上千名求职者，并且涵盖了几乎每一类职位。即便最优秀的求职者也会犯错；只有极少数人是天生的面试能手。对于大多数人来说，面试令人生畏。你必须展示你的优势（并且承认自己的弱点）；为了将来的成功，你需要将自己过去的经历揉捏到面试陈述中；与不同面试官建立联系——面试官也在判断你是否会喜欢他们的公司（和职务）。面试就是自我推销，成功的关键在于穿越纷纷扰扰的竞争对手，与你的面试官产生联系。下面是我的三条建议：
了解你的面试官
面试是人与人之间的交流，而非公司之间的往来。虽然面试官会根据能力和知识决定人选，但他们也会录用那些他们觉得跟自己有联系的求职者。为了建立这种联系，求职者需要了解自己的面试官，知道他们的经历：在哪里上学，曾在哪些公司工作过，有怎样的生活方式等。找到联系点，并在对话中自然地呈现出来。但要把握好度，否则可能会让对方感到惊恐：“我在Facebook偷偷关注过你，我发现你喜欢《十一罗汉》这部电影，我也喜欢！”
练习你的回答
这听起来是一种常识，但你需要知道自己希望交谈的要点。在面试之前，想象面试官可能会问哪些问题。虽然你无法准确预测面试问题，但所有公司希望了解的基本方面都是类似的：你做过什么，希望做什么，打算如何为公司增加价值等。
因此，要针对这些问题进行练习。回答应简洁明了。不要担心沉默。考虑好你的答案，然后给出干脆的回答。这表明你是一位深思熟虑、头脑清楚的思考者，能够分清轻重。如果一个问题可能有许多种理解，或者你对问题不确定，可以要求对方澄清问题，这一点同样重要，因为这表明你在倾听和思考。没有什么比喋喋不休地谈论毫不相干的事情更糟糕的了。
追随你的激情
只面试你真正感兴趣的职位——只有这样，你才能发挥自己最大的潜力。你可以通过提出的问题或所举的例子来表现自己的激情所在。所有人都喜欢与富有激情的人一起工作。你的面试官也曾处在你的位置。员工希望与能够激励他们、像他们一样对工作充满激情的人一起共事。激情无法作假，也最容易让一个人脱颖而出。