导购：四类整体衣柜的特点以及适用场合
整体衣柜的种类有很多，因此消费者在装修时首先要了解整体衣柜有哪些种类，并且哪一类是最适合自己房屋装修场所。下面，小编向大家介绍整体衣柜的四大常见种类以及特点，让您更清楚的知道什么衣柜才是最适合的。
1、双门衣柜
适合场所：面积在10-16平米，或者进深较短的房间
方案分析：摆放时可以与周边墙壁和家具都保持一定距离，这样空间显得更宽敞。是传统的对开门衣柜，可以满足单身一族使用的需求。只要精打细算，1.8m宽的衣柜足够放下两个人的衣物了。衣柜的高度尽量顶到天花，最大限度的利用空间。
外观提示：在局促的空间中，大面积的柜门适宜使用亮色，并和墙壁以及家具形成对比。如果是同色会显得没有层次感，更显压抑。
2、三门衣柜
适合场所：长方形卧室
方案分析：在衣柜的两侧制作轻体墙，可以制造嵌入式的效果，感觉柜子并没有占用太多室内空间。
外观提示：柜体的颜色最好与整个卧室空间搭配协调，风格统一。
3、四门衣柜
适合场所：正方形的卧室
方案分析：选择这类柜子时，房间高度不要低于250cm。正方形空间比较好布局，还可以购买五斗柜放在床的正前方，作为收纳空间的补充。平开柜门，柜子和床之间距离至少要有55厘米。如果将衣柜面对床摆放，建议选择内嵌的镜子。四门衣柜的内部空间划分可以更加细致。
外观提示：局部镜面柜门能让小房间空间扩大一倍，在床和柜子之间挂一个帘子就可以防止镜面对床的尴尬。
4、隔断衣柜
适合场所：用衣柜隔断空间；适合窗子多的卧室
方案分析：面积达到39以上平米的卧室内，如果四周都有窗子，可以在床的一侧制作“顶天立地“的衣柜当作隔断。衣柜可以采取双面开门的设计，方便物品取用。
外观提示：柜体的颜色不要与其他装饰形成太大反差，否则会失去整个空间的色彩平衡感。
众多家居企业上市究竟为哪般?
想获取资本的家居企业并非少数，但是并非每一家都适合上市，或者能够获批。从上市家居即可发现，家居企业规模，家居原创设计能力都有迹可循，单一互联网销售模式，单一渠道产品运营，都不足以获得资本市场的青睐。北京家居行业协会常务副会长兼秘书长刘晨认为，企业上市是资本市场的一种评价，认同这个企业的发展潜力，有盈利预期，投资有回报。2015年上市的三家家居企业无一不具有这样的特质。
业内人士表示，相当部分家居企业上市后将募集到的资金用于偿还银行贷款，这足以说明，银行贷款是家居企业融资的主要来源，通过IPO实现上市融资，是获取资金最快的途径。
上市的风险企业知道多少?
上市后的企业企业“一夜暴富”之后，不知道如何有效地分配手头的资金，尤其在A股上市，资金膨胀很大，在发债、贷款，扩大资产规模的过程中，很多企业就在这栽了跟头。另外，当企业变成一个公众型公司以后，需要对扩张规模、利润都有保证，因此难以避免扩张过速、或被迫扩张等举动，为企业埋下一定隐患。上市之后企业所有的投资账目、运营情况、盈亏状况都必须公开，这不能不让企业战战兢兢。上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。
橱柜企业加速扩张还需保证盈利
资本进入，加速扩张，本来是好事，但是不要高兴得太早，由于橱柜企业的特殊性，如何保证企业持续盈利才是在上市后的最根本的任务。众多老牌家居企业因为冲击上市导致资金链断裂，皇朝家具出售股权壮士断腕的消息、华源轩上市失败导致企业倒闭的案例还在眼前，家居企业不能盲目追求上市，还要量力而行，已经圈到钱的上市企业也不要被资金乐晕了，如何保证企业盈利是关键。
今天小编和大家分享的是，在职场千万不能做的十件事，供大家学习参考，希望能对大家有所帮助！
1.简历造假
现在一些人的简历，不是注水，就是非常注水。别以为做了假就万事大吉了。许多公司会进行背景调查。一旦露馅，你就有可能被请出去了。
2. 跳槽时粗枝大叶
跳槽时，很多小伙伴喜欢用公司电脑发应聘简历。注意，危险在逼近，因为公司IT部门可能会监控员工电邮和聊天工具，你的一举一动也许已尽收他们的眼底。
3. 八卦
隔墙有耳。珍爱工作，远离八卦。听到八卦，即便兴奋高亢，但也要装听不见;看到别人普大喜奔地嚼舌根，即便你蠢蠢欲动随大流，也要高冷地视而不见。
4.过多地接听私人电话
各位帅锅美女，办公室不是你家，要打电话回你家。不然，被开是迟早的事。
5.饮食习惯不好
想被扫地出门?很简单，试试天天中午喝酒!谁希望与整天不省人事的同事共事?
6. 上班时间疯狂上网
谁上班时间不偷个小懒，上个小网?适可而止，各位，尤其别看成人小电影。否则不务正业很容易成为一个炒掉你的理由。
7. 与老板搞恋情
这个话题很劲爆，不过跟老板或上司搞办公室恋情并非明智之举。弄不好，就会丢掉饭碗。但是，大多数情况下，你的老板或上司的位子会巍然不动，你懂的!
8. 没有仔细检查数字
如果你的工作与数字有关，记得且算且检查。漏掉一个0可能就会让你失业。
9. 疏远同事
同事关系搞不好，工作不好搞。记住，你不是超人或美国队长，你需要协作，而不是玉树临风，一枝独秀。
10. 不要老是推卸责任
做错了，就认错，不要乱推责任。因为，没有人喜欢满嘴谎言的人。