高端家具营销9大法宝
高端家具特别是红木家具作为一种高端消费，其营销方式自然不同于普通家具。红木产品差异和消费群体的差异决定了营销时要转变角度和方式，投其所好、对症下药是关键。
1.跟有钱人谈文化
买高端家具的人不缺钱，不缺钱。那么该如何沟通?什么话题能引起客户的兴趣?跟有钱人谈文化!有钱未必有品。男人可以谈财经投资高尔夫汽车旅游美酒甚至美女!女人可以谈美容奢侈品珠宝亲子购物宠物甚至男人!要求家居顾问要广记博闻有阅历有见识有品位才行!
2.跟文化人谈钱
高端家具营销，经常要搞很多跨界活动，比如风水的讲座。其他还有红酒品鉴、书画鉴赏、养生美容等，需要请专家名人来演讲出席。请这些“文化人”目的，是为了跟客户“谈文化谈生活”，跟他们则需要认真谈钱，才可以压缩成本。达到四两拔千斤的目的。跨界营销，是高端家具营销的关键。
3.跟富人谈什么?
高端家具营销，不要喋喋不休谈家居，富人不缺钱，何况好家居看得见，忽悠行不通，无须多费口舌。要知道中国的富人只关心三个话题(当然所有人都关心)：1.如何保持财富持续增长?2.如何保持自己和家人身体健康?3.如何教育好下一代?营销要对症下药，投其所好。
4.家居顾问状态最关键
高端家具通过广告竖形象，圈层跨界活动促传播，但这都不是关键。最关键是家居顾问的能力和状态，尤其是在逆市营销下，对于高价格的信心和说辞!有高人曾与高端家具门店所有的家居顾问一一过堂交流，发现对于售价，家居顾问自己都没信心，何谈教育客户!临门一脚不行，再花哨的脚法也是白搭!
5.渠道管理须精细
销售高端家具，大量盲目投广告做活动，无异于大炮打蚊子。必须加强媒体的精细化管理。一定要想清楚：真正的客户在哪里?如何精准有效传递信息?如何邀约其到现场?客户成交最大的障碍是什么?如何拟定针对性的说辞?如何坚定客户购买信心?如何促成交?
6.口碑好，才是真的好
越高端的高端家具，客户口碑越是关键。99%的业务都可能是老客户介绍过来的。口碑好，才是真的好!因此必须做到以下几点：1.做好产品。2.做好现场展示和服务。3.广告要树立良好形象。4.与其花钱做广告，不如花钱维护老客户。用细心耐心真心贴心恒心去感动客户!
7.富人的分类
富人分三种：1.富。看过浑身金光闪闪带金劳金链金戒指的人吗?就是这种，穷得只剩下钱的，多是暴发户。2.贵。跟风追名牌但不懂名牌，伪装优雅有品位，但言行内涵不足，虚荣心强却肤浅。3.雅。低调含蓄有气质，举手投足优雅，谈吐有礼知识广博，懂名牌而不张扬，真正富人。 因此，根据福人类别不同可分别推荐符合其爱好或气质的产品。
8.面子很重要
为什么本田奔驰进入中国后车标都大了很多?那是为了迎合国人的面子问题!刚富不久的国人，好面子是最大心理特征。“富贵不还乡，如锦衣夜行”。所以高端家具要给足客户面子：卖场装修一定要好，员工形象要好;现场服务要尊贵;要赞美客户的眼光和品位;告诉他哪些有钱人都卖了我们产品!
9.营销的三个高度
第一：知名度要高，要引起关注和议论。第二：美誉度要好，产品和服务吸引人，稍微有点钱的人都有冲动渴望拥有。第三：圈层而售，高端家具永远是少数富人拥有的。买不起的人越多，买得起的人越有面子!卖的就是纯粹!
我们都听过或者亲眼目睹人们在工作中做出的那些相当出格的事情。
相信我，要想给自己的职业生涯造成无法挽回的伤害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做会议演示时半途离开。
无论你多么才华横溢，或者你多么成功，某些行为会立刻改变人们对你的态度（而且永远对你持负面评价）。
以下是身在职场的你无论如何都应该避免的九种恶劣行为。
撒谎
有太多的谎言在开始都是出于好意—人们想要保护自己或者他人—但是谎言会继续散布到别人的耳朵里，直到它们被揭穿，而一旦你的谎言被拆穿，就再也无法挽回。
向别人撒谎，无论它多么不起眼，都会令你的自尊心备受煎熬。如果你希望快乐的做自己，那就要展现出真实的自己。
说三道四
当人们忘乎所以地闲聊别人时，会使自己看上去很邪恶。总是讨论别人的过错或者不幸，一旦被成为话题的那些人知道，可能最终会伤害他们的感情。但我保证，说三道四会让你看上去消极且充满恶意。
对外宣布，你讨厌自己的工作
任何人最不愿意在工作中听到有人抱怨他们多么不喜欢自己的工作。这么做，会把你说成是消极的人，并打压整个团队的士气。老板会迅速马上揪出那些拖累整个团队士气的“老鼠屎”，因为他们深知，坐在板凳上等着取代这个人的热心员工多得是。
情绪失控
我的公司提供全方位的反馈和高管培训，而我们见过太多关于在办公室扔东西、大喊大叫和弄哭别人的案例，以及其他情绪失控的迹象。
情绪失控是情商偏低的一种表现，而且是让自己被炒鱿鱼的一种简单方法。只要你表现出那种不稳定，人们就会质疑，你是否值得信赖，并适合待在团队。
向任何人发飙，不管他们是否“活该”，都会给你带来负面影响。你会被帖上情绪不稳定、目中无人和恐怖的标签。控制自己的情绪可以让你掌握控制权。当你可以对着冤枉你的人控制自己的情绪时，最终表现失控的人就会是他们，而不是你。
把别人的功劳据为己有
我们都有过那种撕心裂肺的感觉，尤其是在你发现有人剽窃自己的创意时。把别人的功劳据为己有—无论它多么不起眼—会给别人造成一种你自己一事无成的印象。窃取别人的功劳也表明你对自己的团队和工作关系不尊重。
炫耀成绩
当有些人打出一次本垒打并耀武扬威地跑垒时，就可以判断出这种人其实没有获得过太多成功。从另一方面来看，如果他们打出一次本垒打并简简单单地跑垒，这便彰显出一种“平常心”，而这反而会让对手感到更加害怕。
取得巨大成功之后，不到处炫耀，也表现出坚定的心理素质—它是在向人们证明，成功对你而言乃是司空见惯之事。
暗箭伤人
标题已经说明了一切。在背后中伤你的同事，有意或者无意，是职场冲突的一大根源。中伤他人最常见的形式之一就是，为了解决问题，越级上报。人们为了避免矛盾，通常会这么做，可一旦当事人感受到那支暗箭，他们最终甚至会制造更多的矛盾。在任何时候，如果你让某些人在他们同事面前下不了台，那么无论你用意如何，都会让人觉得是在背后捅刀子。
吃有异味的食物
除非你碰巧在船上工作，否则如果你让整个办公间都弥漫着鱼腥味，那么你的同事会介意。谈到办公室的食品时，一般的经验法则是，从厨房飘出任何带有刺鼻臭味的东西都应该放在家中。
这看上去可能是件小事，但是带着有气味的食物去上班会被视为不替他人着想，分散注意力—因此会很容易疏远同事。当一些给别人带来不适之感的东西被轻易避开的时候，往往会迅速招致不满。气味刺鼻的午餐是在告诉所有人，你压根不考虑他们的感受。
过河拆桥
太多的工作都是围绕你认识的人和你建立的关系而展开的。在任何职业关系中抛下一颗****都会成为一大致命伤。
TalentSmart有一家客户是大型连锁咖啡馆。他们的营业额相当高，因此当咖啡师提出辞职时，就不是简单的个人事情。不过，有位咖啡师却成功地在一天之内就毁掉了自己所有的职场关系。让人想不到的，那并不是因为他大喊大叫，也不是因为过激行为，仅仅是因为她辞职了。
周一来上班时，塔告诉门店经理要辞职（她已经在其他地方找到了薪水更高的工作），然后就一走了之，事先毫无征兆。由于她之前根本没有跟公司打招呼找人替班，于是接下来两星期原本安排给她的轮岗就没有人来接替，只好空着。
她顶多认为自己的行为只是得罪了那位经理（她不喜欢那位经理），但事实上，她让这家咖啡馆的所有员工煎熬了两星期。另外，她也彻底破坏了与每一位同事建立的友好关系。
总结
这些行为听起来极端而且非常不顾他人，但是它们正悄悄靠近你。一个委婉的提醒是彻底避开它们的最佳方式之一。
下面这款高颜值沙发，渐变颜色的设计风格，是沙发看起来更加时尚大气，成功抓住用户的眼球。这是由设计师Ron Arad在之前的米兰家具展上展示的新宠儿。设计师 Ron Arad 把废弃的床垫卷起来，卷出了这款为 Moroso 公司设计的 Glider 沙发。个性潮范十足。Glider 沙发制作工业不同于以往的沙发，它是由一整块泡沫切割出来的，扶手和靠背是突出的球状，远看像是个横躺的大树桩，两侧还有年轮。除了特殊的外观和制作工艺外，沙发的面料也是采用新型材质，由荷兰纺织公司 Febrik 提供，是种渐变色的面料，颜色有红色、灰色、紫色等。挺大气的一款沙发。
