家具健康将有新标准
Publish Time: 2012-02-08 Views: 1057 Source: 羊城晚报 Author:
Description: 由全国家具标准化技术委员会主办的《木家具中有害物质限量》、《家具中挥发性有机化合物检测用气候舱》、《家具中挥发性有机化合物的测定》等三项国家标准审定会在上海召开......
由全国家具标准化技术委员会主办的《木家具中有害物质限量》、《家具中挥发性有机化合物检测用气候舱》、《家具中挥发性有机化合物的测定》等三项国家标准审定会在上海召开，对家具有害物质限量作出明确规定，家具健康将有了更新的标准，也让家居安全更有保证。
中国家具协会理事长朱长岭表示，新国标更科学、更严谨、检测内容更多样，对消费者的保障也更全面。
现行标准过于宽松
去年，广州市质监局发布了一则家具的检测报告，报告显示市场上家具质量问题依旧不容乐观，特别是板式家具甲醛释放量超标的问题较为严重，在被检测不合格的产品中，甲醛超标占到30%以上。分析认为，甲醛超标的主要原因是厂家为降低成本而使用了不合格人造板和劣质胶粘剂。
国家家具产品质量监督检验中心表示，一直以来，我国的家具产品很少采用实木，多数板式家具采用纤维板或者刨花板的黏合，如此一来，在贴面和封边的时候都要采用胶黏剂，而胶黏剂就是产生甲醛的根源。
别看市场上有这么多家具甲醛超标，其实与欧美国家的相关标准相比，中国对于家具甲醛释放量的检测标准相对宽松：我国对于家具甲醛含量检测还是沿用2001年出台的标准，在这一标准中，对于甲醛释放连的规定是不超过1.5mg/L。
检测方法致维权难
在检测方法上，中国与美国也存在很大差别，我国对家具产品的检测沿用“干燥器法”，美国则采用“环境试验仓法”，两者的区别在于，美式方法在不破坏家具产品整体的情况下，把家具放在环境仓里收集气体，检测过程并不破坏家具的结构，最大的优点在于检测过程是模拟家具的使用环境，与现实情况较为吻合；而干燥器法是把家具切割成小块进行检测，属于破坏性测试，不仅破坏了家具，还与家具使用的现实情况存在差别。
检测方法的不同，让消费者在维权时多有不便。媒体报道，去年5月有关家具不环保的一宗投诉，反映了旧标准下消费者的无奈。当事人郭先生检测空房间时，室内空气质量达标，放入家具后再检测，室内空气质量则不达标。他向家具经销商反映情况，对方表示家具全部达标，若郭先生认为不达标，可将家具送至相关部门，按照现行的国标进行破坏性检测，若确实不达标，经销商愿承担相应责任，反之则由郭先生承担。
此说让郭先生很踌躇，根据专家的解释，他购买的家具有可能达到国标，因为按比例取样检测，但是木材的使用量过大，有害物质的叠加导致了室内空气质量不达标，因而破坏性检测的结果不一定对他有利，郭先生要承担家具被破坏了但却讨不到赔偿的风险。
新标准将有三突破
而新国标的实施，将能更好地保障消费者的家居安全，据朱长岭介绍，修订后的新家具检测标准将在三个方面体现其优势。
利好1 整体检测，结果更可靠 修订后的新检测标准要求采用气候箱整体检测，在保持恒温恒湿的房间中“气候箱检测”所得出的数据，可以更准确地体现送检家具有毒有害物质的整体实际释放情况，该方法将更科学、更严谨地帮消费者把控家具的环保系数。
利好2 无损检测，检测风险低 家具的破坏性检测让很多想要维权的消费者打了退堂鼓，郭先生之所以没能迈出这关键的一步，也是害怕“赔了夫人又折兵”。
新的气候箱检测方法比现行方法先进很多，弥补了现行检测方式的漏洞，将整件家具放置在特定环境中进行检测，家具本身并不会有任何程度的损坏，这对于消费者来说是好事，如果检测结果不尽如人意，可以找商家索取赔偿，如果检测结果达标，那就算花点检测费，也可以当买颗定心丸。
利好3 环保家具，更名副其实 如今的家具已不再是单一的木制而成，很多家具运用玻璃、金属甚至海绵填充物等材质，现行的检测方法由于只针对木制部分进行检测，无法客观反映家具的整体环保状况，而气候箱检测可以将家具所有部位纳入检测范围，检测整体环保状况，还可在检测甲醛的同时对家具VOC等有害物质的释放量做出判定，检测结果更加全面、可靠。
中国家具协会理事长朱长岭表示，新国标更科学、更严谨、检测内容更多样，对消费者的保障也更全面。
现行标准过于宽松
去年，广州市质监局发布了一则家具的检测报告，报告显示市场上家具质量问题依旧不容乐观，特别是板式家具甲醛释放量超标的问题较为严重，在被检测不合格的产品中，甲醛超标占到30%以上。分析认为，甲醛超标的主要原因是厂家为降低成本而使用了不合格人造板和劣质胶粘剂。
国家家具产品质量监督检验中心表示，一直以来，我国的家具产品很少采用实木，多数板式家具采用纤维板或者刨花板的黏合，如此一来，在贴面和封边的时候都要采用胶黏剂，而胶黏剂就是产生甲醛的根源。
别看市场上有这么多家具甲醛超标，其实与欧美国家的相关标准相比，中国对于家具甲醛释放量的检测标准相对宽松：我国对于家具甲醛含量检测还是沿用2001年出台的标准，在这一标准中，对于甲醛释放连的规定是不超过1.5mg/L。
检测方法致维权难
在检测方法上，中国与美国也存在很大差别，我国对家具产品的检测沿用“干燥器法”，美国则采用“环境试验仓法”，两者的区别在于，美式方法在不破坏家具产品整体的情况下，把家具放在环境仓里收集气体，检测过程并不破坏家具的结构，最大的优点在于检测过程是模拟家具的使用环境，与现实情况较为吻合；而干燥器法是把家具切割成小块进行检测，属于破坏性测试，不仅破坏了家具，还与家具使用的现实情况存在差别。
检测方法的不同，让消费者在维权时多有不便。媒体报道，去年5月有关家具不环保的一宗投诉，反映了旧标准下消费者的无奈。当事人郭先生检测空房间时，室内空气质量达标，放入家具后再检测，室内空气质量则不达标。他向家具经销商反映情况，对方表示家具全部达标，若郭先生认为不达标，可将家具送至相关部门，按照现行的国标进行破坏性检测，若确实不达标，经销商愿承担相应责任，反之则由郭先生承担。
此说让郭先生很踌躇，根据专家的解释，他购买的家具有可能达到国标，因为按比例取样检测，但是木材的使用量过大，有害物质的叠加导致了室内空气质量不达标，因而破坏性检测的结果不一定对他有利，郭先生要承担家具被破坏了但却讨不到赔偿的风险。
新标准将有三突破
而新国标的实施，将能更好地保障消费者的家居安全，据朱长岭介绍，修订后的新家具检测标准将在三个方面体现其优势。
利好1 整体检测，结果更可靠 修订后的新检测标准要求采用气候箱整体检测，在保持恒温恒湿的房间中“气候箱检测”所得出的数据，可以更准确地体现送检家具有毒有害物质的整体实际释放情况，该方法将更科学、更严谨地帮消费者把控家具的环保系数。
利好2 无损检测，检测风险低 家具的破坏性检测让很多想要维权的消费者打了退堂鼓，郭先生之所以没能迈出这关键的一步，也是害怕“赔了夫人又折兵”。
新的气候箱检测方法比现行方法先进很多，弥补了现行检测方式的漏洞，将整件家具放置在特定环境中进行检测，家具本身并不会有任何程度的损坏，这对于消费者来说是好事，如果检测结果不尽如人意，可以找商家索取赔偿，如果检测结果达标，那就算花点检测费，也可以当买颗定心丸。
利好3 环保家具，更名副其实 如今的家具已不再是单一的木制而成，很多家具运用玻璃、金属甚至海绵填充物等材质，现行的检测方法由于只针对木制部分进行检测，无法客观反映家具的整体环保状况，而气候箱检测可以将家具所有部位纳入检测范围，检测整体环保状况，还可在检测甲醛的同时对家具VOC等有害物质的释放量做出判定，检测结果更加全面、可靠。
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Prev: 直击顺德家具企业“用工荒”
从年初八开始，顺德的家具企业陆陆续续开工。从近几年的情况来看，节后如何补充新员工都是企业开年后首先要面对的棘手难题。其实在春节放假之前，不少媒体都已经报道了招聘市场的“抢人大战”，“用工荒”再次成为人们关注的焦点。家具行业属于劳动密集型行业，在整个中国经济结构处于转型升级的阶段，其劳务用工问题就显得格外重要。“招工难、用工贵、留不住”似乎成了家具业长久以来的用工主旋律。究竟，今年的“用工荒”到底有多荒？“用工荒”慌了谁？面对这些问题，企业该如何面对？
现状——企业缺工成常态
随着中国经济结构的转型，用工短缺形势近年来愈加趋向严峻，珠三角乃至其他沿海地区频频出现“用工荒”，节后问题尤为突出。毋庸置疑，在制造业中，尤其是劳动密集型的中小企业，招工难已经成为常态。本报记者专程前往顺德的各大招聘市场了解情况，发现今年顺德家具企业的用工短缺问题尤为突出，而具体情况也出现了一些新的变化。
顺德龙江是中国家具业的重要制造基地，记者在位于龙江旺岗工业区的招聘现场看到，一条不大的街道两旁，不到50米就分布着6个人才服务中介站，各个中介站的工作人员都忙得不可开交，企业甚至要排队登记入场招人。记者观察发现，家具扪皮、车皮、开料、打磨等岗位缺口较大，每个企业普遍要招3~5人，有的甚至要招10人以上。
某中介的负责人余小姐告诉记者，每年这个时候，他们的工作量就会大大增加，甚至忙不过来，这是家常便饭，因为大大小小的家具企业都缺人手。可见，“用工荒”愁了企业，却喜了人才中介。不过，在中介站外设点招人的某家具厂负责人周先生就抱怨，正是这样的招聘会太多，才造成了“用工荒”，工人找工作太方便，挑来挑去，东家不打打西家。
然而，有专家表示，顺德今年用工问题的严重性，以及对行业和经济的影响，只有在元宵节后一段时间才可全面地深入地进行分析，因为有相当一部分工人一般在元宵节过后才回厂里工作。
怪事——薪酬普涨难招人
记者在不计其数的招聘信息上看到，今年家具企业开出的薪酬普遍比往年有所上涨，普工的一般工资都在2500元以上，不少企业还注明是保底工资。扪皮、开料、锣机等工种普遍在3000元以上。为了招到足够的普工，企业不仅上涨薪资，还不约而同地大打“福利牌”。在招工启事上，除了招聘职位外，更大的篇幅是各种福利待遇：有住房补贴、餐费补贴、购买社保、节日补贴、专项奖金等，部分企业还附加了“年底双薪”、“每年省内游”等；一些原本只招收男工的工种也开始招女工……
“一线工人缺口太大，企业虽然面临着成本不算上涨的压力，但给工人工资比以前已经涨了不少，但想不到的是工人还是在观望。”一家具厂的招聘负责人伍小姐表示无奈。不过，有求职者回应说，技术活太辛苦，常常加班，而且现在物价又高，涨点工资还是不划算。显然，用人单位与求职者考虑问题的角度不一样，他们之间已经形成了一种博弈关系。
歪风——“试工走秀”成潮流
记者走访现场应聘咨询的人员发现，40%的都是有工作的工人来找工作。他们并不着急应聘，自然是因为本身就还在原工厂就职的。他们在招聘会观望只为找到更高待遇的岗位。而据华明徽商总经理丁华明告诉记者，现在家具行业形成了一种不好的习惯，工人都喜欢在开工一个月左右频繁试工，在这个企业试工几天，在那个企业试工几天，到处赶场，可谓是“试工走秀”，形成家具行业一种普遍的歪风。
暗战——南北悄然在“抢人”
据调查，今年用工吃紧的不再仅是沿海区域，作为传统劳务输出大省的四川、湖南、江西等地也出现工人紧缺的现象，并有不少企业南下招工。记者就在招聘会外醒目处发现了一则重庆家具企业招聘“老乡”的启事，而且开出的酬薪待遇等比当地企业的还高。记者电话采访了该企业的招聘负责人罗小姐，她表示企业于春节前在当地就已经展开招聘工作，但收效不理想，因此才想以较好的条件吸引重庆工人“回巢”。除此之外，记者再留心观察了一下，发现在招聘会内外竟有十几家来自江西、湖南、江苏、四川等地的企业在设点，而且都在大量招人。
与此同时，顺德的企业也纷纷走出顺德去“抢人”。从2月3日开始，顺德区人社局就组织了59家企业赴云浮郁南、肇庆怀集等地拉开招工大潮。有部分企业为争取工人节后回厂，甚至派专车到省外接工人……一场南北双方的“抢人”大战悄然打响。事实上，近几年来沿海地区频频上演“用工荒”，一定程度上也是中西部地区与东南沿海“民工争夺战”的结果。
探究——沿海工资优势不再
记者调查发现，除了整个中国经济结构转变、制造业向中西部转移、沿海与内陆地区劳动力酬薪拉近等大环境因素之外，新一代农民工对职业的思维方式的转变也是影响市场用工情况的重要因素。
第二代新生农民工普遍比父辈接受过更高的教育，他们不像父辈那样只为打工赚钱，他们大多怀揣梦想，更注重生活品质与发展机会等。如今，城市的生活消费一年比一年高，他们对酬薪的期望超过了企业的增长率，传统制造产业提供的就业岗位和待遇已经不能吸引新生代农民工的向往了。即使应聘到一家企业，他们也会因为诸多因素而跳槽。与其在大城市里苦苦打拼而看不到发展空间，不如留在家务农或在当地找一份差不多薪酬的工作，免得忍受背井离乡、抛妻弃子的凄凉。
意义——工人权益受关注
有专家指出，在用工短缺的背后，也有值得思考与总结的地方。虽然很多企业为找不到工人而着急，但我们应该更看重用工荒的必然性和它的积极意义。作为一种经济现象，用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。同时，用工荒也会促使企业提高工人工资和福利，使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。
贝尔经济学奖得主道格拉斯·诺斯指出，一种要素出现稀缺状态的时候，也是对该要素进行权利界定的最好时机。“用工荒”的出现，将迫使东部沿海地区的政府、企业进一步维护劳动力的权利，真正将建设和谐劳资关系提上日程。对中西部地区而言，进一步提高劳动力供给总量的压力将促使其清除城乡劳动力市场间存在的障碍，赋予农村转移劳动力与城镇劳动力同等权利。
现状——企业缺工成常态
随着中国经济结构的转型，用工短缺形势近年来愈加趋向严峻，珠三角乃至其他沿海地区频频出现“用工荒”，节后问题尤为突出。毋庸置疑，在制造业中，尤其是劳动密集型的中小企业，招工难已经成为常态。本报记者专程前往顺德的各大招聘市场了解情况，发现今年顺德家具企业的用工短缺问题尤为突出，而具体情况也出现了一些新的变化。
顺德龙江是中国家具业的重要制造基地，记者在位于龙江旺岗工业区的招聘现场看到，一条不大的街道两旁，不到50米就分布着6个人才服务中介站，各个中介站的工作人员都忙得不可开交，企业甚至要排队登记入场招人。记者观察发现，家具扪皮、车皮、开料、打磨等岗位缺口较大，每个企业普遍要招3~5人，有的甚至要招10人以上。
某中介的负责人余小姐告诉记者，每年这个时候，他们的工作量就会大大增加，甚至忙不过来，这是家常便饭，因为大大小小的家具企业都缺人手。可见，“用工荒”愁了企业，却喜了人才中介。不过，在中介站外设点招人的某家具厂负责人周先生就抱怨，正是这样的招聘会太多，才造成了“用工荒”，工人找工作太方便，挑来挑去，东家不打打西家。
然而，有专家表示，顺德今年用工问题的严重性，以及对行业和经济的影响，只有在元宵节后一段时间才可全面地深入地进行分析，因为有相当一部分工人一般在元宵节过后才回厂里工作。
怪事——薪酬普涨难招人
记者在不计其数的招聘信息上看到，今年家具企业开出的薪酬普遍比往年有所上涨，普工的一般工资都在2500元以上，不少企业还注明是保底工资。扪皮、开料、锣机等工种普遍在3000元以上。为了招到足够的普工，企业不仅上涨薪资，还不约而同地大打“福利牌”。在招工启事上，除了招聘职位外，更大的篇幅是各种福利待遇：有住房补贴、餐费补贴、购买社保、节日补贴、专项奖金等，部分企业还附加了“年底双薪”、“每年省内游”等；一些原本只招收男工的工种也开始招女工……
“一线工人缺口太大，企业虽然面临着成本不算上涨的压力，但给工人工资比以前已经涨了不少，但想不到的是工人还是在观望。”一家具厂的招聘负责人伍小姐表示无奈。不过，有求职者回应说，技术活太辛苦，常常加班，而且现在物价又高，涨点工资还是不划算。显然，用人单位与求职者考虑问题的角度不一样，他们之间已经形成了一种博弈关系。
歪风——“试工走秀”成潮流
记者走访现场应聘咨询的人员发现，40%的都是有工作的工人来找工作。他们并不着急应聘，自然是因为本身就还在原工厂就职的。他们在招聘会观望只为找到更高待遇的岗位。而据华明徽商总经理丁华明告诉记者，现在家具行业形成了一种不好的习惯，工人都喜欢在开工一个月左右频繁试工，在这个企业试工几天，在那个企业试工几天，到处赶场，可谓是“试工走秀”，形成家具行业一种普遍的歪风。
暗战——南北悄然在“抢人”
据调查，今年用工吃紧的不再仅是沿海区域，作为传统劳务输出大省的四川、湖南、江西等地也出现工人紧缺的现象，并有不少企业南下招工。记者就在招聘会外醒目处发现了一则重庆家具企业招聘“老乡”的启事，而且开出的酬薪待遇等比当地企业的还高。记者电话采访了该企业的招聘负责人罗小姐，她表示企业于春节前在当地就已经展开招聘工作，但收效不理想，因此才想以较好的条件吸引重庆工人“回巢”。除此之外，记者再留心观察了一下，发现在招聘会内外竟有十几家来自江西、湖南、江苏、四川等地的企业在设点，而且都在大量招人。
与此同时，顺德的企业也纷纷走出顺德去“抢人”。从2月3日开始，顺德区人社局就组织了59家企业赴云浮郁南、肇庆怀集等地拉开招工大潮。有部分企业为争取工人节后回厂，甚至派专车到省外接工人……一场南北双方的“抢人”大战悄然打响。事实上，近几年来沿海地区频频上演“用工荒”，一定程度上也是中西部地区与东南沿海“民工争夺战”的结果。
探究——沿海工资优势不再
记者调查发现，除了整个中国经济结构转变、制造业向中西部转移、沿海与内陆地区劳动力酬薪拉近等大环境因素之外，新一代农民工对职业的思维方式的转变也是影响市场用工情况的重要因素。
第二代新生农民工普遍比父辈接受过更高的教育，他们不像父辈那样只为打工赚钱，他们大多怀揣梦想，更注重生活品质与发展机会等。如今，城市的生活消费一年比一年高，他们对酬薪的期望超过了企业的增长率，传统制造产业提供的就业岗位和待遇已经不能吸引新生代农民工的向往了。即使应聘到一家企业，他们也会因为诸多因素而跳槽。与其在大城市里苦苦打拼而看不到发展空间，不如留在家务农或在当地找一份差不多薪酬的工作，免得忍受背井离乡、抛妻弃子的凄凉。
意义——工人权益受关注
有专家指出，在用工短缺的背后，也有值得思考与总结的地方。虽然很多企业为找不到工人而着急，但我们应该更看重用工荒的必然性和它的积极意义。作为一种经济现象，用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。同时，用工荒也会促使企业提高工人工资和福利，使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。
贝尔经济学奖得主道格拉斯·诺斯指出，一种要素出现稀缺状态的时候，也是对该要素进行权利界定的最好时机。“用工荒”的出现，将迫使东部沿海地区的政府、企业进一步维护劳动力的权利，真正将建设和谐劳资关系提上日程。对中西部地区而言，进一步提高劳动力供给总量的压力将促使其清除城乡劳动力市场间存在的障碍，赋予农村转移劳动力与城镇劳动力同等权利。
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Next: 中低端家具撤退城区家居卖场
去冬今春，城中心区内各大家居卖场颇多优惠促销之声，然而，大家可以留意到，除了那些急于处理的样板产品或者基本是噱头的限量产品，曾经常见的5000元/套以下的家具在中心城区的家居卖场内已经不多见。
在珠江新城一家卖场，记者以买家的身份询问是否还有5000元/套以下的真皮沙发时，多个品牌的销售人员的回答都多少有些不屑，“—早就没有 了！”一个销售人员善意地指点记者，“这样的价位，在这个地方要买个真皮沙发都很难，你不如去番禺看看。”在巡场过程中，记者发现，别说5000元/套以 下的真皮沙发，甚至10000元/套以下的真皮沙发也已经不多见，而不仅是在珠江新城、天河北这样的传统贵价区域，即便是在琶洲，又或者是在市区内装修好一点的家居卖场内，如今中低端家具都已经很难寻觅到芳踪。
低端家具走出市区
中低端家具走出城中心卖场，在去年就已经可见苗头：祺瑞家居去年易名“万盛名家”，最大的改变就是降低了较为低端的板式家具的比例，将更多的经 营面积让给了较为高档的红木家具；去年年底开业的红星美凯龙天河店，几乎没有中低端家具的身影；琶洲吉盛伟邦、马会家居这段时间以来也加大了更为高档的红 木与实木家具的经营面积比例……在很多城中心的家居卖场内，中低端家具已经从曾经的半壁江山，萎缩到不到家具总量的1/3。
曾经在本地某知名家居经销企业任职中层的程先生告诉记者，“这一段时间以来，我的老东家的市场份额萎缩了不少，因为以前主打的中等档次的板式家具不太好做了，只有选择将旗下代理的板式家具逐步离开租金较高的中心城区卖场……”
低利润扛不住高租金
确实，去年家具的销售情况普遍不太理想。国庆黄金周毫无“黄金”可言，不少家具的经营者都表示，销量远不如去年“五一”，更别说和前年国庆相比了。其中，较为低端的家具产品尤其惨淡。
而低端家具中又以板式家具居多，以板式家具为例，据销售人员介绍，受楼市调控影响，处于下游的家具市场广受波及，而且，与利润较高的实木家具可 以“三年不发市，发市当三年”相比，除了少量特别有设计感的品牌可以获得设计的高附加值，大多数板式家具的售价和利润都远不及实木家具，需要靠销量大来摊 薄单位经营面积的租金成本，然而，整体市场的不景气让“以量取胜”的想法显然成为了泡影。为了冲业绩，去年年底，一些板式家具品牌的折扣幅度多在6折左 右，部分品牌甚至推出了5折的优惠。然而，即便是报出了较低的折扣，板式家具的销售仍是不理想。
“加上管理费，每个月的租金要200元/平方米，一个月下来，即使是不算大的200平方米的铺位，租金也要4万元，还没算水电费和人工，真的承受不了啦！”一位准备清货撤场的经营者表示。
在珠江新城一家卖场，记者以买家的身份询问是否还有5000元/套以下的真皮沙发时，多个品牌的销售人员的回答都多少有些不屑，“—早就没有 了！”一个销售人员善意地指点记者，“这样的价位，在这个地方要买个真皮沙发都很难，你不如去番禺看看。”在巡场过程中，记者发现，别说5000元/套以 下的真皮沙发，甚至10000元/套以下的真皮沙发也已经不多见，而不仅是在珠江新城、天河北这样的传统贵价区域，即便是在琶洲，又或者是在市区内装修好一点的家居卖场内，如今中低端家具都已经很难寻觅到芳踪。
低端家具走出市区
中低端家具走出城中心卖场，在去年就已经可见苗头：祺瑞家居去年易名“万盛名家”，最大的改变就是降低了较为低端的板式家具的比例，将更多的经 营面积让给了较为高档的红木家具；去年年底开业的红星美凯龙天河店，几乎没有中低端家具的身影；琶洲吉盛伟邦、马会家居这段时间以来也加大了更为高档的红 木与实木家具的经营面积比例……在很多城中心的家居卖场内，中低端家具已经从曾经的半壁江山，萎缩到不到家具总量的1/3。
曾经在本地某知名家居经销企业任职中层的程先生告诉记者，“这一段时间以来，我的老东家的市场份额萎缩了不少，因为以前主打的中等档次的板式家具不太好做了，只有选择将旗下代理的板式家具逐步离开租金较高的中心城区卖场……”
低利润扛不住高租金
确实，去年家具的销售情况普遍不太理想。国庆黄金周毫无“黄金”可言，不少家具的经营者都表示，销量远不如去年“五一”，更别说和前年国庆相比了。其中，较为低端的家具产品尤其惨淡。
而低端家具中又以板式家具居多，以板式家具为例，据销售人员介绍，受楼市调控影响，处于下游的家具市场广受波及，而且，与利润较高的实木家具可 以“三年不发市，发市当三年”相比，除了少量特别有设计感的品牌可以获得设计的高附加值，大多数板式家具的售价和利润都远不及实木家具，需要靠销量大来摊 薄单位经营面积的租金成本，然而，整体市场的不景气让“以量取胜”的想法显然成为了泡影。为了冲业绩，去年年底，一些板式家具品牌的折扣幅度多在6折左 右，部分品牌甚至推出了5折的优惠。然而，即便是报出了较低的折扣，板式家具的销售仍是不理想。
“加上管理费，每个月的租金要200元/平方米，一个月下来，即使是不算大的200平方米的铺位，租金也要4万元，还没算水电费和人工，真的承受不了啦！”一位准备清货撤场的经营者表示。
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