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职场升迁之道:有时也需要自我炒作

Publish Time: 2011-07-29     Views: 720     Source: 凤凰网     Author:
Description: 莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。她想方设法参加各种各样的聚会,在这样的场合,她主动地与陌生人谈话、交换名片,而不是只与自己相熟的人在一起。后来陆陆续续地经过朋友的推荐,辛迪不断跳槽,公司越换越大,职位越换越高,她在职场上的前途被很多人看好。......

  职场中埋头苦干固然重要,可是适当的自我炒作却能事半功倍。

  莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。三年里,她所在的部门换了三个主管,每个主管都认为她很能干,但是,她的职位却老是在原地徘徊不动,反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升,职位高过了她。莎莎心里的不平衡和怨气可想而知。

  英儿和小茜几乎是同时到一家公司上班的。两个人学历相似,经验也差不多,同事们也认为她们的能力不分高下。但工作两年后,英儿被另外一家公司高薪挖走,而小茜仍待在原来的公司和停留在原先的位置上,英儿的好运气让她既羡慕又嫉妒。

  这样的事情,每天都在发生,机遇总是与你擦肩而过,降临到别人身上。面对这种情况,有人把责任全推到老板身上,认为老板眼光太拙,不会知人善任。其实,你该从自己身上找找原因。在现代职场中,要实现升职的理想,只是默默耕耘已经不是最有效的方法了,适当地运用一些炒作技巧,尽量释放自己的才能,才可能水到渠成。

  A、让更多的人知道你

  辛迪曾经做过推销工作,这使她知道了结交陌生人的重要性。多年来,她坚持每天给三个陌生人打电话。她想方设法参加各种各样的聚会,在这样的场合,她主动地与陌生人谈话、交换名片,而不是只与自己相熟的人在一起。她的社交范围越来越广,她也因此认识了很多重要人物,她的才能也为他们所了解。后来陆陆续续地经过朋友的推荐,辛迪不断跳槽,公司越换越大,职位越换越高,她在职场上的前途被很多人看好。

  广交朋友是职场升迁的一个法宝,不要小看身边的陌生人,说不定哪天他就是你的上帝呢!不要总是跟那几个你熟识的谈得来的朋友在一起,走出你原有的圈子,朋友越多越好。朋友就是你的人力资源,你拥有多大的朋友圈子,你就有多广的知名度,而知名度对你来说永远都是很重要的。

  B、暗示别人你是一个大忙人

  “我正在做一个大项目,忙得连轴转,已经好几天没有合眼了!”你给远方的一个朋友打电话时带着无奈和抱怨的口气。对方这个时候也许在想,行啊,他现在在公司里已经挑大梁了。“今天晚上又有一个应酬,我实在不想去,但老板非让我跟他一起去,你说烦不烦?”你的几个昔日同学邀你今天晚上参加他们的聚会,你不得已推辞,你的口气充满了无奈和惋惜。而电话那头的朋友们也许正在嫉妒你,看,这个家伙很受老板器重啊!

  有时一个人的价值在他工作的忙碌程度上就能体现出来。职业顾问告诉我们,如果一段时间内没有特殊的情况,老板或者主管没有给你安排任何的工作,那么你应该去看一看报纸上的招聘启事了。说自己很忙、很累,其实也有言外之意,能者多劳啊,说明你在公司里被重视的程度很高。

  这是一个忙碌的时代,“大忙人”往往就是“大能人”的同义语,当你的朋友们都知道你很忙的时候,自然大家也会说你是一个能人了,未来也许就有一些机遇在等着你呢!

  C、言谈举止永远自信

  注意自己的谈吐,比如说话的节奏和音调,把说话的节奏加快,你会显得很成熟、较权威和更专业。另外,不要把句尾的声调提高,这会使你的自信心打折,比如上司问你这份报表是怎么得出的,你解释过后就不要高声地说:“OK?”而要以一贯的音调说:“OK!”表示你的解释已完结,同时也肯定自己的分析具有说服力。

  D、展示成熟作风

  不少人遇到突发事情,会情不自禁地扮鬼脸或大叫:“糟了,坏事了!”这会让人觉得你不成熟,而且不具备应对突发事件的能力。所以,任何时候都不要有惊慌失措的表现,能够“泰山崩于前而面不改色”才会显出你的大将之风。

  另外,还有一点值得注意,那就是无论任何时候,不要用鼻音应对,“哦”“嗯”和“唔”等字眼,都容易给人一种敷衍的感觉,尤其面对上司和客户时,这种字眼更不应该使用。

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  •   调查研究提出年轻的员工痴迷于工作与生活的平衡,在校大学生近期把良好的工作和生活平衡列为他们理想的初入职场工作的首要因素。但是Y一代所关注的生活方式是否本末倒置了?

      如果你关心自己未来工作与生活的平衡,大概有两种方法可以实现你早期的职业生涯规划。第一种就是压力前置--工作初期疯狂的卖命,然后你掌握了技能并能够选择更灵活的工作安排。或者,你可以在最初以生活方式为中心,仔细的研究并选择不会让你一直在办公室加班到晚上9点的职业。哪种选择更好呢?

      这是博客作者林赛·波拉克(Lindsey Pollak)最近提出的一个问题,需要指出的是她不断的在收集来自学生的关于如何建立健康的工作生活平衡的职业的问题反馈。波拉克给这些充满好奇心的学生提出了四点忠告:

       *   清楚你要优先考虑的事情。尽管我希望你们得到所有,但是我的经验足够让我了解到通常情况下折中的办法是必须的,特别是在你刚刚开始的阶段。

        *  现实一些。大多数的工作确实需要你一整天都在办公室,至少在最初你学习规则的几个月时间里是这样的。你的确可以在工作面试的时候要求灵活的工作时间或是休假,但现实却是你需要多久才能得到这样的优待政策。

        *  做好你的功课。还是有很多的行业工作和生活的平衡并不是他们所考虑的(投资银行以及法律相关工作就是最好的例子)。你自己要在事先调查清楚这个行业是否是众所周知的不平衡。

          * 创建自己的平衡。最后,要记住那些平衡并不一定要"给予"你。即使是你努力工作并有一个严苛的老板,你也可以找到把你的个人需求与你的职业野心相结合方式。即使是一些短暂的片刻,也能增加你的幸福感。

      查阅完整的文章来了解更多的细节和波拉克自己早期职业生涯的故事。她的四条建议是完全合理的,但是它们并没有完全的回答那个最好的结束平衡生活的方法是什么的问题--及早发现的问题或是在你职业生涯的最初几年完全的奉献给工作。也许答案就是这完全要取决于你的工作。

      正如《纽约时报》最近指出,很多医生还在学校的时候就接受培训以保证他们最终能得到工作和生活的平衡。对于有清晰的职业道路的工作,这种做法是有一定道理的。如果你在法律或医学院校,提前做好工作和生活平衡的计划,然后选择有可能并负担得起的专业。

      但是,对于大多数的人来说,我比较赞同史蒂夫·罗宾斯(Stever Robbins)的职业生涯混沌理论--设定好或计划好的"职业道路"都是神话传说。以防你可能会不知道什么工作是最适合你的,一开始完全献身于工作是有意义的,因为这样能够增加你的经验并扩大你的人际关系网,而因此扩大你可能从事的行业,并可以提高你在今后面对世间谈判时获得灵活工作时间的成功率。

      但是这都只是推测。那些得到(或者错过)你的工作事业平衡目标的人们,你们是如何做到(或者没做到)的呢?你更推荐一开始的工作狂还是先做好规划的方法呢?

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