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毕业生如何成为百万富翁?

Publish Time: 2011-06-03     Views: 1250     Source: 世界经理人网站     Author:
Description: 毕业生们,你想超越你最疯狂的梦想成为一个真正有钱的人吗?如果你的答案是的话,请按我的要求做:装穷。毕业生们,你想超越你最疯狂的梦想成为一个真正有钱的人吗?如果你的答案是的话,请按我的要求做:装穷。......
   毕业生们,你想超越你最疯狂的梦想成为一个真正有钱的人吗?如果你的答案是的话,请按我的要求做:装穷。 

  毕业生们,你想超越你最疯狂的梦想成为一个真正有钱的人吗?如果你的答案是的话,请按我的要求做:装穷。 

  如果你这么做的话,你很快用自己的方式有一百万美元甚至更多。你可以用这钱买很多东西。当然,这将让您的生活丰富多彩,并让您马上有了可以炫耀的资本。但是,如果你足够聪明的话,你将用这些钱来给自己买自由或那种你同班同学想都想不到的选择。 

  那么"装穷"到底是什么意思呢? 

  "就是像你在过去上大学的四年那样。甚至和妈妈爸爸一起生活一年左右。告诉他们你晚上回家吃饭。(作为家长,我不得不这样说。)这样就可以保持你的费用低到可以省去你自己的钱去买袜子了。 

  你的朋友可能不会这么做。他们一找到工作就会想要一个更好的车,更少的室友,自己可以独享晚餐。他们曾经就是这样做的。因为作为一名大学生当年真是穷到家了,现在是时候好好享受一下了。而且新的工作可以让你支付得起一些奢侈品了。就是它原来不是很贵你当年也买不起,现在终于有机会了。 

  做为一个大学生一个很大的回报就是如果你成功地一两年都不间断地存钱的话,你就可以用你积攒的钱就建立一个紧急基金。这将帮你渡过将来可能比较困难的时期。而你也可以利用这些钱选择一个最好的时间搞一下长期投资。其实现在就是最好的时间。我为什么说这是最好的时间投资股市,当股市经历了整整十年无处投资?我原来就是学市场的,我写过一本叫《投资101个问答》的书。我当时也借此机会听到了许多专家的观点,市场的悲惨十年之久的表现正是对你的表现提供了一个巨大的机会。 

  一家名为伊博森协会已编制了数十年的投资数据。让我拿出一些他们的统计数据给你看看。这样你就可以明白我为什么这么乐观了,尤其是对于那些才开始看好投资的人。 

  从1926年到现在股票平均市场收益是大公司股票是9.6%,小公司股票的收益大概是11.67%。但股市很少触及任何一年的平均值。相反,价格跳水和高涨经常吓得那些胆小的,那些不明白他们为什么投资的人不敢投资了。这些价格波动常常是持久的,这就是为什么你永远不要搞短期投资。把房租钱投资到股市,一个正常的市场摆动可能只是把你送回到和爸爸妈妈住在一起的生活。但是从长期来看,这个可能也正是给你带来高涨收益的机会。 

  根据伊博森,在20世纪20年代的十年中,一个大公司股票的平均收益是19.2%。 

  以上数据是由长期平均的方式得出的。但是接下来的十年是悲惨的,这个大公司的收益在10年间下降了0.1%。换句话说,如果你在该年代末投资了10,000元,你将可能会感到很沮丧地看到你的钱比10,000元少了一点。但那时期发生了什么呢?在20世纪40年代,市场回报率是非常高的,巨大损失和巨大的收益不断地交替着。但平均回报还是达到了9.2%。尽管如此,在20世纪30年代这个回报是一个很烂的回报。投资者可以预期他们会轻而易举地"赶超"任何一个十年。他们做到了,在20世纪50年代,平均股票回报率上升19.4%。 

  股票涨幅在20世纪60年代和70年代低于平均水平,只增长7.8%和5.9%,然后远远超过上世纪80年代和90年代在平均水平,那时候同比增长了17.8%和18.2%。你发现了这期间的规律了么? 

  好了,和你有关十年是一个刚刚开始的十年。根据伊博森,当股票价格平均下跌1%时,在历史上,这就是一个非常好的迹象,因为它已经表明你从现在开始入市,将获得一个很好的收益。 

  目前尚不清楚是否你能"迎头赶上" 这样一个回报年,因为这可能是明年或在未来某个时间,但机会是巨大的,你会得到一个高于平均水平的回报。 

  对于《投资101个问答》的更新版本,我分析了一个人在1970年元月开始投入股市1000元然后看他最后的收益怎么样。设想这个人坚持了30年。开始的十年是很烂的(5.9%的回报率真的不算高),但未来的20年确是高得惊人的回报率。 

  在30年后,就是他只获得了当时的平均回报,这个投资者也会有了403万美元。准确的说他的收益应该在100万美元到3.08万美元之间。为什么呢?他在情况不好的时候的收益确实很差但在情况好的时候财富的增加可能是指数级的。 

  我知道有时候1000元也是个不少的数字。您没有必要非得等到存好那么多得钱才开始投资。你需要做的就是马上开始用你有的钱开始投资。 

  但是如果你得到一份您的雇主提供401(k)计划的工作,你可能在一个月就能不用费太大力气地保存这惊人的1000元。这可能从你的税前工资中出这份钱,从而减少了口袋里的钱。因为它的成本也降低你的代扣代缴的成本。大多数雇主还是比较支持你的投资计划,因此他们愿意为你出一些钱,甚至100%的出资支持。 

  换句话说,你想投资1000元的话,你只需要投资500元就得了,另外的500元你的雇主替你出了。而且因为您出的钱是税前的,你的薪水可能只减少400元。(假设你所在州的联邦税率是20%的话)。 

  如果你觉得你不能或根本不可能拿出这么多钱来投资的话,丹尼(特殊教育教师和《如何靠教师的工资生存的更好》的作者)建议你记录一下你所有费用。 

  包括所有有的开销,比如每天吃午饭的花销,可能是大约5美元的三明治,一个星期就是25美元,一年就是1300美元。您从自动售货机买的苏打水可能是1美元但这可能比商店里的价格高一点。当然,如果你推迟购买新车而是选择乘坐地铁或公共汽车出行,你很可能会因此每月又节省150美元到300美元。 

  卡夫卡说,"这个时代不是一个好找工作的时代,如果你不立即改掉你的赚多少花多少的月月光的消费习惯,可能在将来生活中你会遇到麻烦。" 

  托马斯斯坦利解释说这就是从隔壁的百万富翁那里学到的公式。事实上,这也是最可靠的致富途径。如果处理得当的话,你可能成为你们小区里最年轻的百万富翁。 
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  •    对于远程团队来说,一个最普遍的问题就是团队成员的调整。你的项目也许一团糟,或者你终于追上了工作进度,突然,在托皮卡的Joanne说她不干了(如果你足够幸运的话),你对此一筹莫展。她看起来很快乐,而且工作干得很不错。到底出什么情况了? 

      Blessing White最近进行的一个关于员工敬业程度调查显示,即使是你最好的、最快乐的团队成员也有可能会跳槽。这不是现在的事,但是他们可能在未来什么时候这样做。 

      根据这份报告提供的数据,26%的员工心存去意,因为他们看不到未来。而大约有三倍的人之所以想离开是因为他们不喜欢自己的经理。这个结果稍微有些让人吃惊,因为我们总是被告知离职的主要原因是因为经理-员工关系不佳。 

      那么这些数据对于公司和经理们来说意味着什么呢? 

      如果他们的职业生涯对他们来说非常重要,那么就应该对你也很重要。很多经理在检查任务完成情况和项目里程碑完成情况方面做的非常出色。当天需要完成的工作都会被监督,也会及时给出反馈。你应该和团队成员保持了很好的个人关系,知道他们孩子的球队的名字,以及其他的很多事。但是,你还记得上一次你是什么时候询问他们,了解他们的职业目标的吗?他们一年后希望达到的目标是什么?你能够为他们提供什么帮助?这份报告中表示,即便是对于他们的长期目标表示关注也能够提高员工的敬业程度,并且能够建立起牢固的纽带。 

      口惠而实不至是不够的——他们需要看到最终的行动。有这样的交谈是个很好的开始,这会让人们在一段时间里感觉良好。但是最终,他们希望看到一些行动,帮助他们朝正确的职业发展方向前进。你是否给他们了适当的培训机会,还是你的公司根本不关心这个问题,只是说说而已?你是否致力于帮助他们创造机会?让他们主持网络会议或者电话会议不会让他们有机会锻炼自己的肌肉,但是给了你一些时间和呼吸的空间。这是双赢的局面。 

      你能够提供很多帮助,而且不需要花费太多。不是所有的培训都是正式的,昂贵的或者需要脱离岗位进行的。我们可以花很少的钱登记一些课程,也可以看免费的博客,白皮书,播客,你可以在团队内部网或者共享文件夹中,让大家彼此分享这些资源。 

      有些情况是不可避免的,也是超出你控制范围的。如同所有你试图解决的问题一样,有些问题是你能力所及的,而有一些则完全脱离了你的控制范围。员工-雇主关系的本质已经改变了,而且也许是永久性地改变了。20%或者更多的劳动力都是兼职,独立承包人或者临时员工,在某些行业(例如IT项目管理)中,这个比例甚至有可能更高。如果你的公司不会把这些员工变成全职员工,或者不会在晋升和招聘方面考虑独立承包人,你就必须明白,这些人离开的风险非常高。如果你在面试他们的时候,能够诚实地告诉他们职业发展机会,那么你可能就会让自己以及对方都容易一些,他们就不会抱着不切实际的期望。你也就能够知道他们会为你工作多久。 

      我们完全无法减少离开团队的人员的数量——你也不会希望这样做。那些有才能但是却野心过高的人如果得不到适当的激励,对于整个团队来说只能带来不快和破坏。和你的人诚实的沟通,了解他们的职业目标,告诉他们你能够或者不能为他们提供哪些帮助,让他们实现自己的目标,如果你这样做了,就能够在一开始就选择那些合适的人进入你的团队,这样也能够提高保留他们的几率。 
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  •     世界三大家具展、上海规模最大的展会——中国国际家具展(Furniture China)将全面升级:除了展会面积扩大25%外,为顺应国内市场发展的趋势,18年的外贸导向型展会今年将全面完成内外销并举的转型,新增上海吉盛伟邦国际家具村分会场,举办“第十七届全国家具展览会”;此外,展会主办方还将与展期前后举行上海国际时尚设计周,充分调动参展的全球家具企业、沪上创意园区及家具商场、品牌旗舰店、独立家具店的家居原创设计灵感。

        自此,中国国际家具展(Furniture China)完成了向国际一流展会发展的战略部署,正式成为融合“内外销展会”、“设计周及展店联动”、“B2B2C电子商务”为一体的多平台全球家具商贸盛宴。而苏州作为东部家具商贸之都,藉由与上海毗邻的地缘优势,将优先共享此国际性商贸大餐。 

        展会面积增至600,000平米 

        中国家具行业经过近20年的高速发展已使中国成为世界上最大的生产制造及出口国,保持着年20%以上的增长速度。2010年,家具行业规模以上企业累计完成工业总产值4487.65亿元,同比增长32.43%,全行业完成工业总产值8700亿元,同比增长19.18%。同年,家具行业累计出口337.24亿美元,同比增长29.95%。 

        持续的行业增长迫切需要更大的展览展示场地。2011年,随着新国际博览中心扩建、世博会永久建筑世博主题馆投入使用,展会终于得以突破瓶颈,面积扩大约25%,达300,000平方米,其中新国际博览中心新建N5、E7 两个场馆,展会增至13个室内展馆及室外展示棚,展示民用家具、办公家具、家居饰品、橱柜企业及产品。同期举办的中国国际家具生产设备及原辅材料移师至上海世博展览馆。两场地之间通过地铁7号线连通,之间仅7站车程,并有免费班车接送。 

        除了以外销为主的新国际博览中心场地外,于展会同期举办的“全国家具展览会”将启用位于上海青浦赵巷的吉盛伟邦国际家具村展览馆,与新国际博览中心通过地铁2号线与免费班车相连。至此,展会面积增大至600,000平方米,与上届展会相比整整增加了一倍还多。 

        中国家具业挑战米兰高点的开端 

        国际家具行业最受瞩目的展览莫过于美国的高点家具展与意大利米兰家具展,前者依托于高点家具市场,后者则以引领设计风尚闻名于世。中国家具行业虽以高性价比著称,但在原创设计能力上不及米兰,展会与家具市场的结合也不如高点。然而,与吉盛伟邦国际家具村合办全国家具展览会,以及举办上海国际时尚设计周活动,加之中国家具的强大制造及商贸能力,使今年的家具展成为挑战米兰高点等国际一流家具展的开端。 

        此次中国国际家具展(Furniture China)联手吉盛伟邦国际家具村,开创了中国家具品牌驻展之先,国内外知名品牌除了展会期间展出最新产品外,还将在展期外长期驻扎开展商贸和直销,力争将上海打造成类似高点的全球家具、家居饰品、建材等展览和商贸的集散地。 

        此外,展会还通过打造原创家具/精品家具馆,举办上海国际时尚设计周等活动,充分调动家具厂商和设计师们的创作热情,力争将“中国制造”推上“中国创造”的更高台阶。 “原创设计/精品家具”馆位于上海新国际博览中心W4馆,已经确认有80家左右精挑细选的企业将在展会期间展出各具风格的家具新品,它们分别来自加拿大、马来西亚、印度、印度尼西亚、越南、香港、台湾以及国内主要家具生产基地,产品涵盖客厅家具、卧房家具、书房家具、餐厅家具、户外家具、酒店家具、公共场所家具、定制家具等各种类别的家具产品系列。 

        上海国际时尚设计周还将与上海市一年一度的旅游盛会相结合,设计周活动从展会前开始,至十月结束,延续数周,内容涵盖展会期间的设计产品展示、设计奖评选、沪上创意园区互动以及培育了5年的“展店联动”活动等。丰富的内容和互动将在今秋九十月份刮起一场家居时尚和设计旋风,引领企业走向原创设计之路。 

        采购旺季带热线上贸易 

        随着采购旺季的到来,中国国际家具展主办的线上商贸平台——家具在线(furnitureinchina.com)的内贸网和外贸网都更加活跃起来,尤其是内贸网,活跃买家增加至5000名,与春节时期的淡季相比翻了五六倍。 

        作为家具行业专业垂直商贸B2B2C平台,家具在线目前拥有3500名优质在线供应商,35,000件优质产品在线展示,来自全球160个国家和地区的注册买家50,000名,以专业的视角和家具展18年的专业买家资源,为客户打造全新的在线商贸模式。 

        除了B2B模式外,家具在线还利用大众网络门户新浪家居频道设立“家具易购”,直接面向大众消费者提供家具产品及门店导购信息。面向大众的家具产品类别包括客厅及餐厅家具,卧室家具,家居饰品,卫浴及厨房家具,儿童家具,办公家具等6大类,涉及350家家具类品牌,800家门店信息及4000件产品在线展示导购。今年,随着吉盛伟邦入住品牌和新一轮的展店联动活动开始,预计家具易购频道的品牌及产品数将比去年翻一番。 

        600平米办公设计潮流及体验区引爆办公生态变革  

        与中国国际家具展同期同地举行的第十七届中国国际办公家具展览会今年将从普通的纯贸易展会全面升级转型为注重设计和办公环境塑造,现场观众体验,多品牌互动合作的一站式发布及采购平台。

         中国办公家具市场及消费市场经过近20年的发展正在悄然发生变化,销售对象从以往的政府采购为主到企业、工程采购遍地开花,品牌的重要性日益凸显,因此办公家具展(Office Furniture China,简称OFC)将助力企业品牌塑造,利用上海作为中国时尚之都,辐射经济最活跃的长三角地区的优势,成为企业发布新品和了解办公家具潮流的不二平台。此外,人们对于占据了1/3生命时间的工作环境要求愈来愈高,OFC顺应这一变化,提出了“乐享办公新生态”的口号,并特别策划了600平方米【办公生态设计馆】。 

        办公生态设计馆分为两个部分,办公生态设计潮流展示区及品牌体验区,集合国内外优秀品牌,媒体和设计师,展示的产品将体现未来办公环境的几何感、简洁、色彩、优雅、趣味、晶莹、站着工作等流行趋势,并融合与模糊了传统办公环境与SOHO等开放式办公环境设计,将为观众展示如何使员工在健康、舒适及心灵愉悦的工作环境中加倍地提高工作效率和产出。品牌体验区将被划分为总裁办公、电子办公、电子会议、公共空间、休息区等几个模块,同时安排了丰富的互动活动、主题研讨、开放式讨论等活动,使设计师与品牌、观众充分沟通互动。 

        今年的上海办公家具展的展商包括来自马来西亚、韩国、日本的国誉等海外品牌,以及来自国内的铭立、冠美、富慧、诺梵、荣业、联友、丽江、陕西中瑞等知名品牌参展,在32,000平米展厅内展出今年的最新产品。同期还将举行第十三届办公家具设计奖、安吉椅业30周年庆等活动。 

        饰品展,将吸引美最大家饰生产商参展 

        在软装潮流的兴盛与中国国际家具展览会的影响力推动下,中国国际家居饰品展在国内外的影响力逐步提升,2011美国最大的家饰生产商、供应商、出口商UMA arts 将来沪参展,展出产品包括壁挂、桌布、床上用品、窗帘等家居饰品。多数家居饰品制造商着眼于海内外市场,推出的产品多着力于东方风情及元素,极富民族特色,深受海内外观众买家的喜爱,成为中国国际家具展览会上一道亮丽的风景线。展会展出的产品包括地毯、装饰布艺、灯饰、装饰画、陶瓷、墙面装饰物、家居装饰品等二十多类,三千多个系列单品,类目众多,风格各异。 

        橱柜展:关注新一轮橱浴革命 

        提起橱柜,人们往往联想到厨房的整体橱柜。整体橱柜带来的厨房革命始于上世纪80年代末90年代初,然而发展至今,大多橱柜生产企业仍仅限于提供橱柜板材、配件的简单拼装服务。而在国外,橱柜也是家具,包括整体厨房家具、浴柜、衣柜以及整体厨房、整体浴室所需的板材配件及电器等。随着国内人们生活水平的提高,对厨房功能的要求日新月异、橱柜的设计也日趋多样化和人性化。除了提供板材安装外,融合厨房电器与水槽、碗槽设备甚至数码产品在内,产品风格及软装饰个性化、定制化的整体厨房将更具市场竞争力。 

        2011中国国际橱柜展除了将展出优秀的橱柜企业产品外,还将展出包括浴柜、衣橱、床头柜在内的系列橱、柜类家具产品,引导新一轮的厨房、浴室及衣柜的家用革命。目前参展的企业来自美国、意大利、香港以及国内知名品牌,生产高级橱柜、衣柜、浴柜产品,拥有多年丰富的橱柜制造经验,代表着橱柜设计及用才的最新潮流和趋势。

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