衣柜企业：强硬作风失效 “柔性管理”得天下
如今，衣柜行业从业人员越来越向80、90后靠拢，对于这一批年轻的员工，过去强硬严格的管理方式很难得到他们的认可。相反，具有平等、宽容等特点的“柔性管理”才能更快更好地俘获“年轻的心”。
时代背景发生巨变 “强硬派”管理渐失人心
在自由、平等的互联网+时代，家具行业赖以生存的大环境已经发生翻天覆地的变化：首先，是员工年龄层的变化，80、90后逐渐成为主体。人格独立、个性张扬、自我意识强、民主法治意识强、价值取向多元化、自尊心强、抗压能力差，是新一代90后产业工人的主要特点;
其次，是越来越多元化的择业机会。90后员工的父辈崇尚“铁饭碗”，90后们则有一颗不愿意做螺丝钉的创业心，一台电脑、一个创意，就足以让他们与世界相连，不少专家预言，未来将会有越来越多的人走向微创业，工作和生活将不再有明显的界限;
最后，是家具行业转型升级的大趋势。传统家具制造业的春天已经过去，现在是寒冬时期的大洗牌阶段，管理升级、人才升级已经迫在眉睫。
在这种情况下，高度集权、简单粗暴的强硬派和铁血派管理已经行不通。
“高冷”路线不靠谱 “柔性管理”得天下
当下，习主席、李总理都走亲民路线了，衣柜企业的管理者们，还要继续走“高冷”路线?加强柔性领导力，互粉、得人心者才能得天下。对待80后、90后的员工管理方式要从“铁的纪律”向“爱的教育”转变，少一些条条框框，多一些宽容;少一些指手画脚，多一些沟通，这样管理的效果可能更好。对80后、90后的员工管理除“用薪”外，更要“用心”。管理者可从以下方面用心去读懂他们的真正需求：平等对待、尊重个性、加强沟通、积极引导、主动适应。
有家具品牌负责人强调：“互联网时代下的企业，新形势下管理干部要加强柔性领导力，老一辈那种家长式和命令式的员工管理方式该撒手退出了。”该品牌人力资源部管理者透露：“在未来，公司衡量一个基层管理者的一个重要指标就是‘是否尊重员工’。”不过，值得注意的是，“柔性管理”并不意味着“将就”，而是有原则的开放与融合，有些约束能使他们更好地成长，也是必要的，这就需要管理者掌握好“度”;作为员工，也要站在管理者的角度多想想，相互包容、相互理解、相互学习，练好能力，方能“任性”。世界那么大，工作即修行，只有当管理者与被管理者的界限消融，方能成就彼此。
家具行业的入门门槛相对较低，造成家具行业整体素质参差不一，各家具企业存在着对品牌缺乏足够的认知和理解等一系列问题。随着市场经济的快速发展，行业竞争越发的激烈，许多家具企业认识到，如果想要在家具行业中有立足之地，必须充满危机感，时刻警惕着行业之中的一举一动，随时做出应对市场变化的方略。那么家具企业如何才能发展壮大，成为行业之中的模范呢?一统家具小编认为。
做诚信的企业 做创新的产品
创新是时代发展的主题，创新是企业发展的根本所在，产品的生命力在于创新。没有创新的企业必然会在时代发展的潮流中被淘汰。在家具行业，产品同质化问题严重，互相学习，互相交流是正常的，但是照搬、照抄的话肯定会给行业发展带来阻碍。没有自身研发设计能力产品的企业不但不能提高企业拓展的能力，反而会使创新能力萎缩。产品时可以复制的，而品牌是独一无二的存在着，产品的过时是注定的，而品牌只要塑造好的话，是永恒的。
人无信不立，企业无信则不兴，家具企业应本着诚信经营，提高产品创新设计水品，提升产品质量，达到吸引消费者，增加企业经营效益，最终壮大企业的终极目的。
正视行业现状 重拾发展信心
如今，整个家居建材市场都处于低迷状态，但是作为一个相对成熟的行业，发展前途还是光明的。家具企业要正视目前所处的环境现状，用积极的眼光来看长远的发展，用稳定发展的心态对待企业的未来，白痴一颗平常心，从细处入手，寻找发展契机。
建立中间力量 促进和谐发展
企业之间和平竞争，团结互赢，形成行业发展中积极、健康的主流。要争取做到及时交流、了解市场、了解行业发展，国内与国外的情况，互相学习，摈弃劣质产品，达到净化市场的目的，行业才能进一步健康有序的发展。
橱柜行业由于准入门槛低，各项标准不是十分完善，因此大大小小的企业十分多，竞争异常激烈，长期的恶性竞争导致行业出现了低质、伪环保等弊病。特别是在国外橱柜品牌争相分食国内市场的情况下，橱柜企业的发展更加困难。因此，橱柜企业想要稳占国内市场，并且抓住高端市场就必须培养创新意识，不断提高国际竞争力。
国内中小橱柜企业占据主流
目前，中国的橱柜企业以中小企业为主，低水平的重复建设严重。橱柜企业的要想发展首先还是要从产品、质量和品牌抓起。打好现金+实力的基础，有了一定的资本才能更好的开发一些高端产品。同时橱柜企业应该加大调整产品结构力度，以市场为导向，寻找切入点，大力开展科技攻关，形成自己的核心技术和专利，通过创新和引进、消化、吸收、加速新产品的开发力度。
橱柜业面临竞争危机 生产技术急需提高
随着知识经济、全球经济、信息社会的到来和竞争要素变化，中国橱柜行业面临国际市场竞争的危机，从整体上来分析，小而全的生产企业多，拥有自主知识产权和专利的高科技橱柜企业少，导致了质量极不稳定，劣质产品充斥市场。中国橱柜行业应该有一个具备组织性的总体目标，科技进步才能逐年稳定提高，如产品结构、产品质量、技术装备、创新能力、人才结构等等缺一不可。
建立创新意识 不断提升国际竞争力
在国际市场竞争日趋提升的今天，中国橱柜企业如果仍是无创新意识、驻足不前，势必被国际市场所淘汰。橱柜企业应该积极采用新材料，注重产品设计及环保性能的同时，逐步运用先进技术嫁接传统橱柜业，努力开发有市场前景的新产品，并在使用性能上进行突破，在工艺、技术革新上加以改革，逐步成熟。
在市场竞争日趋激烈的当下，橱柜行业还需努力提高自己的竞争力，以站上国际大舞台为目标。