家里最温暖的地方，12款懒人最爱的卧室
今天就为大家带来了很多卧室装修图片，相信你一定会喜欢的。绝对让你的卧室装修变得更加与众不同。看看不同风格不同特色的家庭装潢设计效果图 ,总能找到你想要的。
设计重点：床头位置比例
大床没有靠墙设置，而是空出一定的位置在床头两边摆放床头柜，对称摆放让空间布局更平衡，而且两边上落床也比较方便。包覆床架的大床显得十分柔软和饱满，高高的床背不仅舒适，而且让饱满的大床变得立体。
设计重点：墙壁凹凸收纳设计
将墙壁设计成各种凹凸的不规则几何体，墙壁设计感十足，更增加了空间的收纳功能，形状各异，大小不同的图案无形中又增加空间的立体层次感。
设计重点：半隔断设计
床头墙是半隔断墙，后方是主人的书房空间，半隔断设计让小书房不显压抑，更充分利用了空间。
设计重点：床架收纳柜
用地台充当床架省去了床头柜的设置，简单美观又节省成本，其内部还被打造成多个收纳柜，充分地利用了空间。高床背设计提升了大床的立体感。
设计重点：空间视觉冲击力
绿色竹子图案的床头背景墙，大红色被褥，米黄色壁纸，木质地板，绿色盆栽，各种颜色碰撞一起，形成强烈的视觉冲击力，展现青春活力空间。多个格子陈列架的混合色彩搭配，不仅巧妙地装饰了墙壁，还尽显空间的收纳功能，整体给人青春时尚的视觉效果。
设计重点：隔屏营造端景
以艺廊走道的概念出发，让机能本质也可以是赏心悦目。与玄关隔屏形成相互呼应的语汇延续，若有似无的穿透反射让生活更富逸趣。[NextPage]
设计重点：主卧房背景墙
不同于一般私领域的柔美展现，个性化的软装设定，彰显入住者的自信与品味。
设计重点：全身镜
卧室也是主人穿衣打扮的地方，一面全身镜挂于墙上，将为主人提供方便。
设计重点：开放式卧室
整间房子的里头并没有很明显的隔断，都是开放式设计，但并不是让人一进门就一览无余，这得益于中间的木板，它不仅有承重作用，也将空间进行分区。[NextPage]
设计重点：木质装修划出睡眠空间
与客厅一样，卧室也采用了木质材料，从天花延伸至床头背景错漏到，使睡眠区在视觉上独立开来，也让卧室更具清新自然的质感。
设计重点：紫红色床单鲜艳醒目
尽管是战争时期的房屋改造而成，但设计师并没有让主人沉浸在历史的黑暗中，在卧室空间大胆用上鲜艳醒目的紫红色床被，感觉焕然一新。
设计重点：阁楼式天花造型
阁楼式天花造型提升了卧室的立体感，也拉伸了卧室的视觉高度，削弱了空间的压迫感。船型的床架包覆大床，使大床显得饱满。
作为用餐空间来说，餐厅也是家装中较为重要的一个区域，在忙碌的工作日里，晚上回家与家人共进晚餐一定是当今白领下班后最想要做的事情，而简易的餐厅设计可以让这小小的一角看上去既简约又很实用，以下6款简易餐厅大家一起来看一下吧。
浅色木质地板让这个与古朴的木质房门营造出这个赋有自然气息的用餐区，简单的白色四人餐桌摆放于厨房中，餐桌上方黑色边框的吊灯点缀于空间之中，同时也能在夜间给予用餐区需要的照明。
黑色四人餐桌靠墙而设，木色地板与白色墙面结合，周围多扇玻璃窗户让这个用餐区显得十分亮堂。
橙黄色墙面与蓝色沙发座从颜色上形成对比，暖色调的空间让这一用餐区显出一份温馨感，长形餐桌能够容纳下8个人，顶部的彩色吊灯点缀于餐桌上方，让餐厅有了一种活泼感。[NextPage]
以厨房吧台作为用餐区的设计在现今的家装中其实属于蛮常见的，以最简约的石板台面呈现出吧台台面，简单不失大气，这样的吧台也是相当实用的哦。
在用餐区旁的墙面上用有趣的用餐主题来作为餐厅背景墙，在装饰了这一区域外，还让整个餐厅用餐气氛也有所提升。
原木色地板与简约的矩形木质餐桌营造出了一个能够使人心情平和的用餐环境，墙面上大大小小的画框有序的排列在白色墙面上，使整个空间都充满了丰富趣味。
多数人把销售当作一门艺术，而不是科学：有些人有销售天分，而有些人则没有。但这就给销售部——给公司带来主要收入的部门留下了许多不确定性，也让高水平销售队伍的管理工作变得异常困难。有一个主流观点认为，决定销售人员销售量的最重要因素，在于其与客户相处的时间长短。但最近的研究却发现了一个更为决定性的因素，即销售人员在自己公司内部的人际网的规模和质量。
通过人员分析，可以让公司了解更多使最成功的销售人员脱颖而出的行为。在分析公司VoloMetrix，我们最近使用一家大型B2B公司数千名员工在六个季度内完成销售配额的数据，对其销售队伍进行研究。然后，我们将之与18个月内的销售人员KPI建立联系。这些KPI记录许多事项，包括与客户或管理人员相处的时间；内部人际网络的大小和部门跨度；该员工在内部网络内的影响力；与高级管理人员共同出现的时间；以及匿名统计的许多其他数据。
结果发现，成功的销售与所销售产品、销售对象及销售人员所在地无关，而与以下三个因素高度相关：
第一：与客户和潜在客户相处足够多的时间
第二：在自己组织内拥有一个庞大而健康的人际网络
第三：与管理人员及自己组织内的高级人员相处，并获得他们的关注
第一个因素是广为认可的，增加与客户相处的时间是大多数销售管理者和顾问的重中之重。不幸的是，对于一个糟糕的销售人员来说，简单地增加与客户的相处时间并不太可能起到很大作用，相反还可能会起到反作用。想象一个糟糕的销售人员试图向你推销产品；再想象一下他花双倍的时间向你推销产品。
相比较而言，第二和第三个因素不太明显，但却极为重要。
销售人员为企业买家量身打造出各种销售程序，使企业买家变得越来越精明。他们希望销售人员值得信赖，能够理解他们的需求，能够快速、合理地解决他们的问题和疑虑。要想做好这一点，一个销售人员必须在正确的时间，正确的地点，使用正确的技巧，找到正确的同事。销售人员还必须知道如何在公司内部获得交易审批，如何在需要时与管理人员接触，以及对公司在当前交易之外能够为买家提供什么额外的东西。
就拿我之前提到的B2B公司来说吧。顶级销售人员每个季度以会见潜在客户开始。但随着时间推移，他们会见客户的时间开始下降，但同时他们的内部网络开始扩大。
表现欠佳的销售人员行为类似，但数据较差，其与客户相处的时间总体少了25%，其内部网络小了20%，其与高层管理人员相处的时间少了20%。
诚然，这些特征是难以衡量的。但是我们的研究（已经多次重复但每次获得类似结果）以及类似研究已证实，内部网络和行为指标对销售效率高度相关。
更妙的是，这些指标的提升并非什么高深莫测的艺术，而是可以付诸行动的。通常，表现最好的销售人员并不知道他们与其他人的不同点；而表现欠佳的销售人员想要变得更成功，但却不知道方法。此外，管理人员可能并不明白或不太清楚其与员工的互动在多大程度上直接影响了销售。通过人员分析指标，公司可以在其整个销售组织为员工、管理人员和高管提供一套透明、详尽的方法，衡量他们的活动，更为重要的是，推广那些引领成功的销售行为。