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装修弄出宝宝白血病 如何规避装修污染?

Publish Time: 2015-05-22     Views: 1060     Source: 保障网     Author:
Description: 宝宝的健康成长向来都是父母重视的,那么在房子装修的时候要如何避免掉装修污染呢?你可知道装修污染能够导致宝宝患白血病呢?下面,小编叫大家如何规避装修污染吧!......

    宝宝的健康成长向来都是父母重视的,那么在房子装修的时候要如何避免掉装修污染呢?你可知道装修污染能够导致宝宝患白血病呢?下面,小编叫大家如何规避装修污染吧!

    及时识别异样装修房

    1.装修的房间或购买的新家具有刺激性异味,或者过于刺眼,且超过一年后气味仍不散,应立即对房子进行检测;

    2.每天清晨起床时,经常感到憋闷、恶心,或者头晕脑胀,则应警醒房屋污染问题;

    3.家人有皮肤过敏等群发性病痛,宝宝常咳嗽、打喷嚏、免疫力下降,不愿意回新家;

    4.夫妇长时间无法怀孕,但又查不出原因;

    5.室内植物不易成活,叶子容易发黄、枯萎,即使是一些生命力很强的植物也难以正常生长。

    提前为装修做好准备

    1.选择正规优质的装修公司,并与装修公司签订环保、合规装修合同,并在其中要求施工方竣工时提供加盖CMA章的室内环境检测报告,应采用室内空气质量预评价方法;

    2.选择有有害物质限量达标的装修材料,施工中的辅材尽可能采用环保材料,简约装修,减少材料使用量和施工量;

    3.儿童房不要使用天然石材材料,油漆和涂料最好选用水性,而且颜色最好不要太鲜艳;

    4.家具可选用实木家具,在布置家具和各种施工材料的时候,要注意看有无环保检测报告。

     所以,在家庭装修的时候一定不能够忽视这里头藏有对宝宝不利的污染哦,装修弄出宝宝有白血病的话,那父母肯定后悔莫及了。装修一定要注意了!

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  •     初次装修的你是不是觉得紧张?毕竟装修是个大工程,而且谁都希望自己的家居装修进行顺利利没有遗憾。很多人即使在事先已经翻看了大量的攻略,或者听了长辈的一些建议,但在实际装修的过程中,难免还是有一些顾及不到的地方。今天,小编就给大家整理了过来人票选出的装修中最容易被忽视的10大问题,希望对您有所帮助!

        1.热水器外露

        热水器个头较大,装修时如果露在外面,不仅占用空间,其错综复杂的管路还很影响美观,也不便打理。在装修时可以定制一个带百叶门的柜子将热水器包起来,这样既美观,又能防尘散热。百叶门柜可以定做与橱柜同样的风格、整体效果更好。

        2.未长远考虑衣柜空间

        对于一室一厅或者两室一厅这样的小户型来说,一般人都是只在卧室做大衣柜、而没有尽量“挤”出单独的空间做杂物间。日后,随着衣物的增多,衣柜肯定是远远不够的,到了夏天更是要拼命挤柜子。所以,小户型装修时在设计阶段就要充分考虑以后的储藏收纳功能,时下非常流行的就是在有限的空间里设计整体衣帽间或储藏室,以满足日后需要。

        3.壁柜安装工艺

        嵌入式衣柜或其他一些嵌入墙体的柜子好处不少,既增大了柜子内部的空间,又显得柜体简洁、大方。应该注意的是,安放柜子的地面和柜侧墙体必须水平和垂直。否则,安装柜子的时候,很难处理缝隙,勉强填补缝隙,视觉就有扭曲,显得很粗糙、工艺不精细,效果就会大打折扣,一组昂贵的壁柜,就会被这些小细节毁掉。还有,如果是推拉门的话,地面不平,还会造成推拉门不能严丝合缝地关闭。所以,安装壁柜的部位,地面和墙体要严格保证水平、垂直。

        4.预留插座位不够

        家用电器种类越来越多,当初装修时已经根据需要多安了几个插座,但现在依然不够用,比如设计电视背景墙时又没有预留壁挂电视、音响等电源插座,暗线不能改,只能牵明线,不仅影响美观,还不方便清洁。装修时,考虑到将来需要添置的电器数量,要尽量多安些插座,防止插座跟不上电器发展。如果家里使用液晶电视,最好留出壁挂电源插座的位置。如果没装,可以在明线上缠些假花,也能起到装饰效果。

        5.淋浴间防水层高度不合理

        有些家庭装修时,为了防水恨不得将淋浴区的防水层做到顶上,而有些家庭忽略了防水问题,又做得不够高,留下渗水隐患。其实,卫生间的防水确实不可忽视,但只要做到位即可,一般做到30公分高就足够了。做得太高,反而会引起墙面空鼓,瓷砖贴不牢等弊病,而且瓷砖本身也有一定的防水效果,所以不必矫枉过正。

        6.没有留好冰箱位

        装修厨房时,没有考虑冰箱的大小就随便留了块地方,后来选购冰箱时不是大小不合适,就是对外观不满意。所以在装修厨房的时候,橱柜设计师上门测量尺寸时,就要向他提供厨房各种电器的确切尺寸,还要根据自己的生活习惯,固定好它们摆放的位置,再设计橱柜尺寸。如果厨房与餐厅隔得不远,可将冰箱摆放在餐厅,隔得较远就只能买个合适尺寸的冰箱了。

        7.进户内门尺寸未留余缝

        老式的房子一般都安装了防盗和进户两道门,装修时,很容易造成地板与门之间的余缝不够,而放不了较厚的漂亮地垫。所以在装修前,测量门的尺寸时,一定要充分考虑地板、地砖、地垫等的厚度,提前留出余缝。事后如出现类似问题,可以换一个薄点的地垫,或者按地垫尺寸将地板挖一块,封边后再将地垫放入。

        8.吊顶龙骨承载不了吊灯

        打吊顶龙骨时,没有考虑到以后要安装水晶灯等较重的灯饰,而将其打得很简单,最后装灯的时候发现吊顶根本承载不了灯的重量。只能换一个吊顶龙骨能承受得了的灯饰,不然就只能安一个与水晶灯相似的树脂灯。如果一定要装水晶灯,可以把吊顶挖开一点,在原始顶上打上膨胀螺栓,再打吊钩,最后挂上灯具,比较麻烦。

        9.地漏排水坡度不够

        一般有两种情况:一是地漏排水口不是最低点,二是地漏数量不够用。地漏排水要低于地面,这一点往往容易被忽略,且不容易改造,因此,务必向装修工人提醒,地漏排水一定要低于地面,以避免每次洗完澡后“水漫金山”的现象,甚至连洗衣机都可能都无法使用。

        针对最低点问题,在验收卫生间装修时一定要记住对排水的检测,否则,不仅影响到沐浴心情,情况严重的还会造成漏水,祸及楼下邻居。对于地漏数量不够而无法使用洗衣机的烦恼,可以装一个洗衣下水和排水两用的地漏。通常在洗面盆下水处、淋浴区、洗衣机和坐便器旁安装地漏。

        10.玻璃胶和填缝剂

        (1)玻璃胶:玻璃胶在家庭装修中是最不起眼的东西,主要用在橱柜、洁具和其他缝隙处的修补。如果使用了质量不好的玻璃胶,过一段时间就会出现发黑、发黄的现象。建议装修期间的玻璃胶购买防霉的产品。

        (2)填缝剂:在装修时,我们一般都采用白水泥粉填缝,但其黏结力和防水性都较差,脱水后或遇热胀冷缩就会出现裂纹,致使地砖渗水,另外,白水泥的粘贴牢度和硬度不如填缝剂好,而且抗变色能力也不如填缝剂。建议业主在装修时,最好选用填缝剂。

        以上就是小编今天为您介绍的在装修中非常容易被忽视的10大问题,如果您正准备装修,可一定要记住喽!为您避免不必要的装修遗憾!预知更多相关信息,敬请关注装修保障网装修知识频道!

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  •     你的员工在工作中充满活力吗?他们每天对学习和成长的机会都表现得像火花一样激情四射吗?作为领导,如何让这火花燃烧?

        事实上研究人员发现只有31%的员工称自己在工作中精力旺盛,而大多数与此相反,59%的员工在挣扎,10%的员工在遭受痛苦。

        “人们在工作中的理论和实践的研究表明,有两个重要的方面需要结合在一起,”来自密歇根大学格雷琴·斯博瑞特教授在我对她最近的采访中说到。“一是感觉在工作中有活力或非常有活力。另一种是在工作中,你感觉你在学习或成长或变得更好。”

        “研究表明,当人们在工作中充满活力时,他们往往更具有创造性,更有持久力和动力,并不那么容易感觉到疲倦。他们也更可能有好的福利,”格雷琴解释说。“精力充沛的员工不仅有更多的个人成果,也有助于他们的团体更好地实现目标。”

        而员工可以改变自己的行为,在工作中做更有意义的事,寻找学习的机会,搞好人际关系,利用好自己的精力,格雷琴认为,对领导者来说最重要的是制定组织的规章制度,使员工感觉到自由,有能力和有归属感。在她的新书《如何成为一个积极的领导:小动作,大影响》中,她提到有四种方法领导可以实现这一目标:

        分享信息

        当员工有权知道更多关于组织在未来走向何方,商务规划或策略,竞争者和产业的信息时,他们在工作中就会更有活力。新的见闻激励着他们,给他们一种学习、成长和壮大的感觉。特别是,试图给你的员工分享他们的工作给客户带来影响的故事,让他们明白他们的角色是怎样促成一个更棒的团体,并帮助他们创造一种他们所做的一切都是有意义的意识。例如,受益于美敦力保健设备的患者在组织的季度会议上分享他们的感激之情。

        提供决策的自由裁量权

        当你的员工有权做出影响他们工作的决策时,他们往往更有活力。这种在工作中的自主权激发了他们的活力,促进了他们的成长。例如,如果你在金爵曼吃饭不是很满意,这时员工有权以优质的服务来确保客人满意地离开。当员工感觉他们的想法被重视时,提供自由裁量权不仅能激发他们的活力,也能引导他们学习,因为没有告诉雇员做什么和怎么做。相反,他们被鼓励去找出完成工作的最好方法。

        减少不文明的行为

        同事或客户因人们的错误而瞧不起他们或贬低他们的粗鲁和不尊重的行为会阻碍员工的活力。不文明行为的经历往往造成恐惧和愤怒,停止学习的进程,因为负面情绪会约束认知和行为。与此相反,信任和人际关系能创造一个孕育活力的环境。作为领导,你需要模仿能被大众接受的行为,呼唤人们远离不文明行为。

        提供绩效反馈

        —提供双向的,开放的,频繁的反馈,反馈能为年轻人创造学习机会。已经发现积极的反馈能激发人们寻求他们的潜能。即使以一种支持的方式提供建设性的反馈时,人们也能获得学习如何提高的兴趣。

        作为领导,为帮助你的员工充满活力,你正在而做些什么呢?

     

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