如何挑板式家具？环保性是首要指标
据了解，目前国内板式家具的原材料主要分为四类：首先是小厂使用的低价、劣质板材。其次是国内中小企业生产的板材，品牌知名度低，质量也一般。再者是国内知名品牌“露水河”板材，该板材分为很多级别，优质品的环保性能很好。最后，就是进口板材，这类板材价格虽高，但环保系数有保障。
选购板式家具首先看板材，在家具合同中一定要写清楚，比如板材一定要注明是优等板材或进口板材(注明是哪个国家的哪个品牌)，此外还要注明是否“100%使用”，以及使用的是大品牌的素面板(我们看到的板式家具基材的半成品，还需再贴面加工)还是贴面板(基材成品，表面花纹三聚氰胺膜已经压贴好，切割封边后直接用于家具)。口说无凭，还要查看各类证明材料，比如在使用进口板的家具店内，要看到授权证书、原产地证明以及海关报关材料等。此外，可以发挥鼻子的功能，找些有开口的地方如拉手孔、合叶孔等处闻一闻(有贴面的地方，有害气体散不出来)，闻到的应该是木头味，刺鼻就不合格了。
除了要特别注重环保外，挑选好的板式家具还有几招技巧：
第一，要检查产品外观及表面的质量，选购家具时主要看家具用料表面有无划痕、压痕、水迹、气泡及胶水中残留物质在饰面上留下凸点，没有以上缺陷，家具外观表面木纹清晰自然、光滑平整，有良好的视觉效果及手感，对于对称形家具的选购，更要注意两块板面色彩、纹路的一致性和协调性，让人感到两块板材如出于同一块材料。
第二，要注意家具结构的牢固度，用手轻推一下家具，如果出现晃动或发出声响，说明结构不牢固。
第三，要注意家具活动部分的间隙。比如门缝、抽屉缝，以间隙合适、均衡为好，而且门与抽屉开合时要自如畅顺，没有噪声，还要看五金配件表面镀层有没有剥落现象。
第四，检查板件封边质量，看板件封边是否有崩角、凹凸不平、翘曲现象，良好封边应与板件粘贴严密，表面顺滑、无粗糙感。
1、充分了解企业的员工，每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。
了解员工，有一个从初级到高级阶段的程度区别，分为三个阶段：
第一阶段：了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。
第二阶段：当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭，这就表明你对员工的认识更进一步。
第三阶段：知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面临此种困境时，给予恰当的引导。
总之，管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契，这一点对企业的管理者来说尤为重要。
2、聆听员工的心声，企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。
在企业的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题，会失去工作热情，要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时，作为管理者，应耐心的得去听取他的心声，找出问题的症结，解决他的问题或耐心开导，才能有助于你的管理目标的实现。 对待犯错误的人员，也应当采取聆听的办法，不应一味责难它们，而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后，才能对他们对症下药，妥善处理。
3、德才兼备，量才使用，“尺有所短，寸有所长”，每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此，作为管理者在用人时，先要了解每个人的特点，是个员工十个样，有的工作起来利落迅速；有的谨慎小心；有的擅长处理人际关系；有的却喜欢独自埋头在统计资料里默默工作。 在许多企业的人事考核表上，都有一些关于处理事务的正确性、速度等评估项目，能够取得满分这才称的上是优秀的职员。作为一个管理者，不仅要看到人士考核表上的评分，更重要的是在实践中观察，结合每个员工的长处给于是当的工作。在从他们工作过程中观察其处事态度、速度和准确性，从而真正测出其下属的潜能。也只有如此，管理者才能灵活、有效、成功地管理他的员工、使事业蒸蒸日上。
4、淡化权利，强化权威，对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。管理者地位高，权力大，谁不服从就会受到制裁，这种服从来自权力。管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力，使员工资源服从其领导，这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工，特别是管理比自己更优秀的员工，人格魅力形成的权威比行政权力更重要。
5、多表彰员工，成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在需要。要公开奖励标准，使员工了解每一个人获得奖励的原因。以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开，不但会失去它本身的效果，而且会引起一些员工的无端猜测，影响工作。奖励的时效也很重要，要多奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力。
6、适宜的工作环境，不但可以提高工作效率，还能调节员工心理。根据生理需要设计工作环境，可以加快速度、节省体力、缓解疲劳；根据心理需要设计工作环境，可以创造愉悦、轻松、积极、活力的工作氛围。对工作环境进行人性化的改造，在工厂附近设立各种专用汽车设施，在公司内开设多家食堂和饭店，为体力劳动者增设盥洗室，保持工作地点整洁干净……
家中有孩子的潮爸辣妈们一定会想给孩子一个优越舒适的休息环境，那么儿童房要怎样既舒适又显得生动赋有趣味呢?今天小编就为大家带来以下8款趣味儿童房装修效果图，希望能够给各位潮爸辣妈们一些装修参考吧。
小编的话：蓝色系宇宙主题的儿童房中，无论是从色系到天花都以带有神秘色彩的繁星与立体“星球”所组成，使孩子在这间儿童房内发挥充足的想象力，配合同主题的床品来作为空间辅助，让整间儿童房都显得生动有趣。
小编的话：以对称的床头小桌子来替代床头柜的设计，让这间儿童房看上去很实用，能够在小桌子上摆放不少的日用品或是床头小书之类的，卧室背景墙则显得较为简约，墙面上立体动物装饰让这间儿童房看上去更为别致。
小编的话：以抽象的地图图案作为儿童房背景墙，既显出丰富的色彩，又能够通过墙面上不同的色块来激发孩子与众不同的想象力，在儿童房里摆放上一张舒适的单人沙发，铺上一块鲜艳的地毯或许就能够满足孩子好动的天性咯。
小编的话：墙面上的女孩画像以明朗的黄色系来描绘，窗边狭长形的储物柜面让这间儿童房看上去具有大容量储物空间，平日里还能够利用台面下方的空闲空间作收纳哦，这样的儿童房虽然简约但在整体装饰上让这间屋子充满了明朗的感觉，各位潮爸辣妈觉得如何呢?
[NextPage]
小编的话：粉色系的墙面总能给女孩房增色不少，挑高的房型中，高高的白色窗框与淡粉色墙面相配也让这一空间中显出一份公主房的感觉，相信能够拥有这样一间儿童房的女孩一定会像童话中的公主一般感觉幸福的哦。
小编的话：利用房型的优势在儿童房中打造出可爱的船舱主题，使孩子在房间内仿佛置身船舱内一般，因为有楼梯设计才显得整间儿童房更显趣味性，不过这样的儿童房，考虑到安全性更适合年龄较大的儿童居住哦。
小编的话：如果说家中有一对可爱的龙凤胎的话，这样的一间儿童房是不是很贴心呢?利用尖顶阁楼打造出来的双人儿童房，从鲜明的色彩上就能区分开来，而中间的软隔断更保全了男宝和女宝之间的隐私，这样人性化的儿童房设计，或许可以给到各位家有龙凤胎的家长们不错的装修参考。
小编的话：把房间内吊顶打造成蜿蜒的曲线，顶部以蓝天白云描绘，窗边的墙面上则以卡通人物来呈现，使这间儿童房中充满了童话色彩，草绿色的地毯也与整体。