2014年家居风水早知道
Publish Time: 2014-02-12 Views: 1599 Source: 凤凰网 Author:
Description: 家居风水是我们很关心的问题，大家都希望能用风水的调整来改变家人的健康和运势。可是重心解决后，我们往往会忽略一些小细节，而这些最不易被重视的细节却能带来一些意想不到的风水效果。究竟他们的作用在哪里，下面这些小细节希望能真正的帮助到你。......
家居风水是我们很关心的问题，大家都希望能用风水的调整来改变家人的健康和运势。可是重心解决后，我们往往会忽略一些小细节，而这些最不易被重视的细节却能带来一些意想不到的风水效果。究竟他们的作用在哪里，下面这些小细节希望能真正的帮助到你。
一、门上钉钉
在家居生活中，很多人愿意在门的背面钉一些钉子方便挂东西，在墙上也钉钉，其实是不好的。尤其门后不能钉钉，因为门的作用在风水中相当于人的脸面，门上钉钉如同脸上长刺一样。如果定要挂东西，建议大家去买无痕挂钩。
二、鞋柜
首先建议鞋柜放于经常出入的门口处，而不是房间内。鞋柜通常是多层式设计，以风水角度来说，鞋柜以五层高为佳，皆因土代表为五数，鞋柜少于五层问题不大，多于此层数则属大忌，因为鞋属土，应该“脚踏实地”，将鞋放得太高的话，走路时容易扭伤、跌倒。再者，鞋子代表“根基”，根基打得稳，有助事业发展理想。在摆放时，鞋尖最好不要正对人，鞋头向外，鞋尖对着自己易成火煞尖，对主人健康不利。
三、床头
所谓床头留空是指没有背山或靠山的意思，在许多家庭布局中，经常看到这一现象。床头留空，易缺乏安全感，会有不塌实的感觉。从家居风水布局中来分析，实为一忌，因为人在进入睡眠状态后，其防范能力是最差的，如有不吉之气袭入，会在不知不觉中受到伤害，特别是有句俗语，叫做“神仙也怕脑后风”，易引起一些不利身体健康方面的症状，建议床在摆放时，至少有两面是靠墙为实的为佳。
四、地毯
沙发前的地毯，其重要性相当于住宅前用以纳气的明堂，也相当于屋前的一块青草地，宜选用色彩缤纷、构图和谐、色彩鲜艳明快的地毯。其颜色、花样若能搭配得宜，比如说选择为本身财星的颜色或自身的吉祥色调，会使厅堂产生不同的气场与空间上的变化。同时，也可运用地毯的色彩使家宅开运。
另地毯的图案也是可分五行属性的，如波浪形状五行属水，直条纹属木，星状、棱锥状图案属或火，格子图案属土，圆形属金等，配合方位与颜色的放置可为家庭带来吉祥与瑞气。
五、植物
很多人都会选择植物作为装修，其实从风水学角度来分析，最好不要选开花的植物，因为开花植物中有一些起不到招财的作用，反而会带来一些困扰，比如过敏、摆放的位置不对，已婚的人还易招惹桃花运。建议选择根茎比较粗大的、茂盛的，叶片比较大的，喜阳的植物，如富贵竹、苹果绿、招财树等。
注意了比较微笑的细节后，相信我们的家居整体风水才能一直良好的维系，家人的运势也会逐步提升，这样的效果不正是每个人多渴望的吗？也希望大家能通过住宅内在的改变，真正实现安居乐业的美好愿望。
2014年是农历甲午年，也就是马年，专管钱财收入的八白左辅土星飞入正南方，流年财位在正南方。而流动的力量很大，所以流年财位的催财力量很强。
马年流年财位风水布置需要注意以下几点：
1、由于2014年太岁方飞临正南方，因此太岁方与财位重合在一起，应当有效化解犯太岁，以免财运受损。 (2014年犯太岁的生肖有：马本命年犯太岁，鼠冲太岁，牛害太岁，兔破太岁。)这些生肖当请2014年太岁锦囊化解犯太岁，这样对你们的流年运势都有帮助。
2、财神忌污、财神忌暗，财位要保持整洁明亮，视野广。
3、财位忌冲。卫生间的风水一定要注意，如果卫生间位于正南财位，或财位受到尖角冲射等，就容易出现意外损财。可以借助太极八卦镜镇宅护佑，理气化解，帮助家居财运。
4、如果家居正南方缺角或者是门、窗等位置，均泄财气，不利财运。怎么化解呢？可用八卦铜钱葫芦镇宅护佑，理气化解。
5、财位忌压。如果财位有横梁压顶，或者有沉重的衣柜、书柜或储物柜等压住，就会很大程度上损害财气。可用铜葫芦镇宅护佑，理气化解，提升家居运势。
6、由于2014年财位在正南方，所以需要避免正南方财位有杂物、摆放电视、音响等物品，以防阻碍财运。
一、门上钉钉
在家居生活中，很多人愿意在门的背面钉一些钉子方便挂东西，在墙上也钉钉，其实是不好的。尤其门后不能钉钉，因为门的作用在风水中相当于人的脸面，门上钉钉如同脸上长刺一样。如果定要挂东西，建议大家去买无痕挂钩。
二、鞋柜
首先建议鞋柜放于经常出入的门口处，而不是房间内。鞋柜通常是多层式设计，以风水角度来说，鞋柜以五层高为佳，皆因土代表为五数，鞋柜少于五层问题不大，多于此层数则属大忌，因为鞋属土，应该“脚踏实地”，将鞋放得太高的话，走路时容易扭伤、跌倒。再者，鞋子代表“根基”，根基打得稳，有助事业发展理想。在摆放时，鞋尖最好不要正对人，鞋头向外，鞋尖对着自己易成火煞尖，对主人健康不利。
三、床头
所谓床头留空是指没有背山或靠山的意思，在许多家庭布局中，经常看到这一现象。床头留空，易缺乏安全感，会有不塌实的感觉。从家居风水布局中来分析，实为一忌，因为人在进入睡眠状态后，其防范能力是最差的，如有不吉之气袭入，会在不知不觉中受到伤害，特别是有句俗语，叫做“神仙也怕脑后风”，易引起一些不利身体健康方面的症状，建议床在摆放时，至少有两面是靠墙为实的为佳。
四、地毯
沙发前的地毯，其重要性相当于住宅前用以纳气的明堂，也相当于屋前的一块青草地，宜选用色彩缤纷、构图和谐、色彩鲜艳明快的地毯。其颜色、花样若能搭配得宜，比如说选择为本身财星的颜色或自身的吉祥色调，会使厅堂产生不同的气场与空间上的变化。同时，也可运用地毯的色彩使家宅开运。
另地毯的图案也是可分五行属性的，如波浪形状五行属水，直条纹属木，星状、棱锥状图案属或火，格子图案属土，圆形属金等，配合方位与颜色的放置可为家庭带来吉祥与瑞气。
五、植物
很多人都会选择植物作为装修，其实从风水学角度来分析，最好不要选开花的植物，因为开花植物中有一些起不到招财的作用，反而会带来一些困扰，比如过敏、摆放的位置不对，已婚的人还易招惹桃花运。建议选择根茎比较粗大的、茂盛的，叶片比较大的，喜阳的植物，如富贵竹、苹果绿、招财树等。
注意了比较微笑的细节后，相信我们的家居整体风水才能一直良好的维系，家人的运势也会逐步提升，这样的效果不正是每个人多渴望的吗？也希望大家能通过住宅内在的改变，真正实现安居乐业的美好愿望。
2014年是农历甲午年，也就是马年，专管钱财收入的八白左辅土星飞入正南方，流年财位在正南方。而流动的力量很大，所以流年财位的催财力量很强。
马年流年财位风水布置需要注意以下几点：
1、由于2014年太岁方飞临正南方，因此太岁方与财位重合在一起，应当有效化解犯太岁，以免财运受损。 (2014年犯太岁的生肖有：马本命年犯太岁，鼠冲太岁，牛害太岁，兔破太岁。)这些生肖当请2014年太岁锦囊化解犯太岁，这样对你们的流年运势都有帮助。
2、财神忌污、财神忌暗，财位要保持整洁明亮，视野广。
3、财位忌冲。卫生间的风水一定要注意，如果卫生间位于正南财位，或财位受到尖角冲射等，就容易出现意外损财。可以借助太极八卦镜镇宅护佑，理气化解，帮助家居财运。
4、如果家居正南方缺角或者是门、窗等位置，均泄财气，不利财运。怎么化解呢？可用八卦铜钱葫芦镇宅护佑，理气化解。
5、财位忌压。如果财位有横梁压顶，或者有沉重的衣柜、书柜或储物柜等压住，就会很大程度上损害财气。可用铜葫芦镇宅护佑，理气化解，提升家居运势。
6、由于2014年财位在正南方，所以需要避免正南方财位有杂物、摆放电视、音响等物品，以防阻碍财运。
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昨日上午，厚街人力资源市场举行新春首场招聘会，也是首场家具专场招聘会。
受家具行业的特殊性限制，只有50多家企业进场招聘。厚街人力资源市场营销中心总监黄京表示，家具企业招聘的多为技工，而非普工，人数相对不多，而且家具企业对人才的需求要到4月份才能有所显示。
记者从现场了解到，企业招聘的人才多为技术型，月薪普遍为6000~8000元，个别管理岗位月薪过万元。黄京透露，与往年一样，今年的岗位薪酬普遍上涨200~300元。
业内人士分析，用工缺口究竟有多大还不好预测，目前企业的招聘计划也比较保守，普遍在观望。
家具技术人才要元宵后才返工
昨日，厚街人力资源市场、理想人才网举办的节后首场招聘会，也是厚街新春首场家具专场招聘会。招聘会吸引家具企业50多家，提供销售、技术、研发类岗位。今年企业普遍开工晚，参加本场招聘会的企业并不多，求职者也比较少。
在招聘会现场，带着小孩一起找工作的一家三口颇为抢眼。据妈妈刘女士介绍，她和丈夫在东莞已经有10多年，丈夫是做运输工作的。“女儿六岁，准备上学了，到厚街来找工作，希望能方便女儿上学。”刘女士希望丈夫的月薪能达到4000元左右，这样她可以在家里做点手工活贴补家用，又能照顾女儿。
黄京表示，与综合性招聘会比起来，家具专场招聘会人气确实显得弱了一些。“家具企业普遍需要中年技术人才，这类人才在家里是顶梁柱，不像年轻人，过完春节说走就走。他们返工可能要拖家带口，所以一般会选择在元宵之后才返工，企业也根据这一特殊性延迟开工时间。”
今年家具企业招工计划比较保守
此外，家具行业的特殊性也造成新春首场招聘会略显冷清。家具行业一般都是年底出货，一般年初做样板展示，所以要在每年的家具博览会之后，大约在每年的4月份接到订单，对人才的需求量才会比较大。
相对往年来说，今年家具专场招聘会的另外一大特点就是，企业招工计划比较保守。“以往企业招工可能会一次招500个人，但现在这种企业已经比较少了，主要是受整个大经济环境影响，企业也在观望，看今年的订单情况。”
相关新闻
鞋厂用工缺口大路边摆摊招人
与家具专场招聘会相反的是，厚街的鞋企因为用工缺口比较大，在路边摆摊招人，但现场也是摆摊的多过求职者。企业开出的薪酬为2500~3500元，实行计件薪+工时薪。
昨日上午，记者来到厚街赤岭管理区东明路，这里一条路上有数十个招工摊位，记者将这条路走了一遍，发现多为力凯、绿洲和绿扬三个鞋厂的摊位。细问后才知道，由于鞋厂过大，招工已经不以厂为单位，而是以部门为单位，各个部门自主招人。绿洲二厂面部招工负责人告诉记者，他们面部有400人的用工缺口。
力凯的招工人员告诉记者，工厂本有1000多人，目前已经有400多人回厂，但由于今年企业接了比较稳定的订单，需要扩产，还需要再招1000多人。
用工缺口比较大，但摆摊招聘的企业似乎没有考虑劳务派遣，绿洲二厂面部招工负责人说：“我们有找过劳务派遣公司，但是按照他们给出的条件，用工成本有点高，所以最后没再谈。”
为了吸引求职者，企业还在招聘广告上突出自己企业的优势，如贴出国家领导人视察的照片，绿洲还贴出“晚上不加班”的标识，薪资福利中还有“夫妻双方在厂任职，如外宿可享有每人每月80~126元补贴”。
受家具行业的特殊性限制，只有50多家企业进场招聘。厚街人力资源市场营销中心总监黄京表示，家具企业招聘的多为技工，而非普工，人数相对不多，而且家具企业对人才的需求要到4月份才能有所显示。
记者从现场了解到，企业招聘的人才多为技术型，月薪普遍为6000~8000元，个别管理岗位月薪过万元。黄京透露，与往年一样，今年的岗位薪酬普遍上涨200~300元。
业内人士分析，用工缺口究竟有多大还不好预测，目前企业的招聘计划也比较保守，普遍在观望。
家具技术人才要元宵后才返工
昨日，厚街人力资源市场、理想人才网举办的节后首场招聘会，也是厚街新春首场家具专场招聘会。招聘会吸引家具企业50多家，提供销售、技术、研发类岗位。今年企业普遍开工晚，参加本场招聘会的企业并不多，求职者也比较少。
在招聘会现场，带着小孩一起找工作的一家三口颇为抢眼。据妈妈刘女士介绍，她和丈夫在东莞已经有10多年，丈夫是做运输工作的。“女儿六岁，准备上学了，到厚街来找工作，希望能方便女儿上学。”刘女士希望丈夫的月薪能达到4000元左右，这样她可以在家里做点手工活贴补家用，又能照顾女儿。
黄京表示，与综合性招聘会比起来，家具专场招聘会人气确实显得弱了一些。“家具企业普遍需要中年技术人才，这类人才在家里是顶梁柱，不像年轻人，过完春节说走就走。他们返工可能要拖家带口，所以一般会选择在元宵之后才返工，企业也根据这一特殊性延迟开工时间。”
今年家具企业招工计划比较保守
此外，家具行业的特殊性也造成新春首场招聘会略显冷清。家具行业一般都是年底出货，一般年初做样板展示，所以要在每年的家具博览会之后，大约在每年的4月份接到订单，对人才的需求量才会比较大。
相对往年来说，今年家具专场招聘会的另外一大特点就是，企业招工计划比较保守。“以往企业招工可能会一次招500个人，但现在这种企业已经比较少了，主要是受整个大经济环境影响，企业也在观望，看今年的订单情况。”
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鞋厂用工缺口大路边摆摊招人
与家具专场招聘会相反的是，厚街的鞋企因为用工缺口比较大，在路边摆摊招人，但现场也是摆摊的多过求职者。企业开出的薪酬为2500~3500元，实行计件薪+工时薪。
昨日上午，记者来到厚街赤岭管理区东明路，这里一条路上有数十个招工摊位，记者将这条路走了一遍，发现多为力凯、绿洲和绿扬三个鞋厂的摊位。细问后才知道，由于鞋厂过大，招工已经不以厂为单位，而是以部门为单位，各个部门自主招人。绿洲二厂面部招工负责人告诉记者，他们面部有400人的用工缺口。
力凯的招工人员告诉记者，工厂本有1000多人，目前已经有400多人回厂，但由于今年企业接了比较稳定的订单，需要扩产，还需要再招1000多人。
用工缺口比较大，但摆摊招聘的企业似乎没有考虑劳务派遣，绿洲二厂面部招工负责人说：“我们有找过劳务派遣公司，但是按照他们给出的条件，用工成本有点高，所以最后没再谈。”
为了吸引求职者，企业还在招聘广告上突出自己企业的优势，如贴出国家领导人视察的照片，绿洲还贴出“晚上不加班”的标识，薪资福利中还有“夫妻双方在厂任职，如外宿可享有每人每月80~126元补贴”。
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Next: 转型时代领导者的首要能力
领导力是一种复杂的能力，因为它受到许多因素的影响。在过去50多年中，我对数百家企业的领导者进行了研究，发现了胜任领导者与不胜任领导者之间的本质差别——八项核心能力。在现在和未来充满挑战的商业环境中，领导者的八项核心能力是企业盈亏、资金运用、资源分配、生产率和客户满意度的基础，缺一不可。
在这八项核心能力中，业务定位和再定位是领导者必备的第一能力，因为定位是企业业务发展的核心，也是业务能否赢利的基础，但同时定位不是一劳永逸的。当今世界变化频繁、深入且剧烈，这意味着领导者必须不断地塑造和重塑自己所领导的企业，使它适应不断变化的环境，从而实现企业的赢利目标。
重新定位能力要求领导者始终对初期的警示信号保持警觉，并做出正确解读。例如，在沃尔玛和塔吉特蒸蒸日上之际，西尔斯的销售额却停滞不前，这就是一个明显的警示信号，说明西尔斯需要重新审视自己的定位了。另一个初期的警示信号是，赢利指标中的一个或多个开始下降，或者相对竞争者来说达不到预期。这时候，领导者应该分析真正的原因和后果：经济形势造成的，内部效率低于竞争对手，还是在新的外部环境下该对业务重新定位了？例如，个人电脑业务的毛利率在1980年代是35%，到了21世纪初变成了18%左右。这对于IBM这样的公司来说，是赢利基础的重大变化，也是一个不可忽视的信号，说明外部环境在发生变化，行业垂直整合的竞争优势正逐渐消失，市场空间从硬件转向软件。
对领导者而言，定位能力的核心是，知道何时做出改变，如何改变，以及如何将其与赢利模式紧密联系起来。另外，领导者还要打破曾经带来成功的思维范式。当然，即使领导者明白了重新定位的需要，并找到了成功定位的方法，他们还得考虑组织内部的问题。内部阻力可能很大，这将考验他们的信念、勇气和内驱力。当领导者感觉无法克服组织内部的阻力时，也许就在不知不觉中失去了信心和坚韧。所以，这样的时刻，是考验领导者的领导特质和定位能力的时候，而且会一再重现。
除了定位，领导者还需要其他七项核心能力，才能更好地应对变化。领导者可以从中挑选并提升一两项自认为最关键的核心能力，当达到一定水平后，再挑选其他一两项。在这个过程中，领导者能做的就是寻找可以锻炼这些能力的机会，将自己融入其中并检验自己的各项能力。
成功无止境！这是21世纪领导者无法回避的一个事实。领导者必须对自己的持续发展负责。我希望所有领导者都能努力去做这件事——专注于核心领导能力的培养，留心观察个人特质对于能力发展的影响，并持续学习进步。
在这八项核心能力中，业务定位和再定位是领导者必备的第一能力，因为定位是企业业务发展的核心，也是业务能否赢利的基础，但同时定位不是一劳永逸的。当今世界变化频繁、深入且剧烈，这意味着领导者必须不断地塑造和重塑自己所领导的企业，使它适应不断变化的环境，从而实现企业的赢利目标。
重新定位能力要求领导者始终对初期的警示信号保持警觉，并做出正确解读。例如，在沃尔玛和塔吉特蒸蒸日上之际，西尔斯的销售额却停滞不前，这就是一个明显的警示信号，说明西尔斯需要重新审视自己的定位了。另一个初期的警示信号是，赢利指标中的一个或多个开始下降，或者相对竞争者来说达不到预期。这时候，领导者应该分析真正的原因和后果：经济形势造成的，内部效率低于竞争对手，还是在新的外部环境下该对业务重新定位了？例如，个人电脑业务的毛利率在1980年代是35%，到了21世纪初变成了18%左右。这对于IBM这样的公司来说，是赢利基础的重大变化，也是一个不可忽视的信号，说明外部环境在发生变化，行业垂直整合的竞争优势正逐渐消失，市场空间从硬件转向软件。
对领导者而言，定位能力的核心是，知道何时做出改变，如何改变，以及如何将其与赢利模式紧密联系起来。另外，领导者还要打破曾经带来成功的思维范式。当然，即使领导者明白了重新定位的需要，并找到了成功定位的方法，他们还得考虑组织内部的问题。内部阻力可能很大，这将考验他们的信念、勇气和内驱力。当领导者感觉无法克服组织内部的阻力时，也许就在不知不觉中失去了信心和坚韧。所以，这样的时刻，是考验领导者的领导特质和定位能力的时候，而且会一再重现。
除了定位，领导者还需要其他七项核心能力，才能更好地应对变化。领导者可以从中挑选并提升一两项自认为最关键的核心能力，当达到一定水平后，再挑选其他一两项。在这个过程中，领导者能做的就是寻找可以锻炼这些能力的机会，将自己融入其中并检验自己的各项能力。
成功无止境！这是21世纪领导者无法回避的一个事实。领导者必须对自己的持续发展负责。我希望所有领导者都能努力去做这件事——专注于核心领导能力的培养，留心观察个人特质对于能力发展的影响，并持续学习进步。
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